一,首先要明白敏感在哪里?
在职场中,薪资是很敏感的话题之一。而当我们和朋友谈论薪资时,可能会涉及到一些敏感点,例如:
1. 隐私:薪资属于个人隐私,每个人都有权利决定是否公开自己的薪资信息。
2. 级别不同:即使是在同一个公司工作,不同的职位和级别可能会获得不同的薪资待遇。因此,比较薪资可能会让人感到尴尬和不公平。
3. 存在误解:薪资不仅仅取决于工作、职位和级别,还与个人的经验、教育、技能和业绩等相关。即使两个人工作相同,他们的薪资也可能会有所不同。因此,比较薪资可能会引起误解和紧张。
因此,如果你想询问朋友的薪资,请确保你的动机纯粹,而且对方也自愿回答。如果对方不愿意回答,你应该尊重他们的隐私。同时,你也可以考虑从其他角度来了解更多关于薪资的信息,例如行业平均薪资、招聘网站上的薪资范围等。
二,几种方法
1. 转移话题:可以微笑着说:“谢谢你关心我的收入,不过薪资是个私人的话题,我还是选择保密。”
2. 给予提示:可以回答:“我相信这些信息是公司的保密信息,并不方便公开。不过,我可以告诉你,我很喜欢我的工作,并且感觉自己得到了公平的薪酬。”
3. 以幽默的方式回答:可以回答:“这个问题有点像『你多重啊?』,其实并不重要,重要的是我们能够在工作上相互支持和合作。”
无论你选择哪种方式回答,都应该尽可能保持礼貌和诚实。如果同事坚持要知道你的薪资,你可以直接告诉他们这个问题并不适合你,以后也不要再问了。