北京五险一金个人每月交多少钱，需要根据您的工资基数和当地的具体政策来计算。
五险一金的缴纳金额与个人工资基数和所在地区的政策有关。在北京，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，而工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。具体的社会保险缴费基数有上限和下限，根据个人上一年度的月平均工资来确定。以个人工资总额乘以11%的比例计算，即可得出个人应缴纳的五险费用。例如，如果个人月工资为10000元，那么五险个人部分大约需要缴纳1100元。实际缴纳金额还需参考当地最新的社保政策和缴费基数。
社保的缴费比例：
1、养老保险：单位一般缴纳工资基数的16%-20%，个人缴纳8%；
2、医疗保险：单位缴纳工资基数的10%左右，个人缴纳2%左右，另加3元左右的大病统筹费用；
3、失业保险：单位缴纳工资基数的0.8%-1.5%，个人缴纳0.2%-0.5%；
4、工伤保险：单位缴纳工资基数的0.2%-2%，根据行业风险等级不同而异，个人不缴纳；
5、生育保险：单位缴纳工资基数的0.8%-1%，个人不缴纳；
6、住房公积金：单位和个人各缴纳工资基数的5%-12%，具体比例由单位决定。
总结，五险一金的缴费比例是由多种因素决定的，包括工资基数、所在城市的具体政策、行业风险等级等。实际缴费金额需要根据个人的具体情况来计算。
综上所述，北京地区个人每月需缴纳的五险一金金额与工资基数紧密相关，涉及养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人缴费比例分别为8%、2%、1%，工伤和生育保险由雇主承担，具体金额受政策规定的缴费基数上下限和最新社保政策影响，如月工资10000元，个人部分约为1100元，但实际数额需根据最新政策核算。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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