领导把你当傻子的有以下十种表现:核心工作没机会碰、晋升机会总与你擦肩而过、结果呈现的机会不会给你、只关注你的错误、劳动合同续签还没沟通、经常不回消息、吹毛求疵、对你的技能表示怀疑、会议不让你发言、对你的工作进度不闻不问等。
一、核心工作没机会碰
不给你重要的工作任务,只交给其他同事完成。
二、晋升机会总与你擦肩而过
你工作热情高涨,也做出了非常不错的成绩,就盼着升职加薪呢。好不容易有了机会,会上宣布的是你从来不曾注意的另一位同事。
三、结果呈现的机会不会给你
前期准备,中期辛苦展开,终于快出成果了。领导说你太辛苦了,把一部分工作移交给同事做吧。
四、只关注你的错误
只关注你的问题和错误,而不太注意你的成就和进步。
五、劳动合同续签还没沟通
劳动合同到期前,提前45日与员工沟通。走完各级领导审批流程,正好符合劳动法提前30天与劳动者沟通的规定。到了你这,左等右等,还没和你沟通。
六、经常不回消息
经常不回复你的邮件或消息,或者回复的内容很简单,没有详细说明。
七、吹毛求疵
对你的意见不予理会或者吹毛求疵,而对其他同事则悉心倾听。
八、对你的技能表示怀疑
对你的技能和能力缺乏信任或者怀疑。
九、会议不让你发言
在会议上不让你发言或被打断,而其他同事则经常被邀请发言。
十、对你的工作进度不闻不问
对你的工作时间和进度没有明确的要求或安排。经常给你的工作任务和要求不太明确,让你不知所措。