法定节假日不给工资违法吗 -法律知识？

Question

如题所述

Answer 1

违法。
根据《劳动法》和《国务院关于调整部分节假日放假安排的通知》，在法定节假日期间，用人单位应当给予员工正常工资，而不得削减或者取消工资。如果用人单位在法定节假日不给员工正常工资，则违反了法律规定。同时，用人单位还应按照规定给员工支付加班工资等福利待遇。要求用人单位按照法律规定支付工资及福利待遇是维护员工权益的合法要求，员工可以向劳动监察机构投诉，寻求帮助和维权。

Answer 2

违法。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。