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到退休年龄没办理退休手续单位还在继续交社保能加长工令吗?
如题所述
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推荐答案 2023-03-09
根据社会保险法和相关规定,到达法定退休年龄后,如果没有及时办理退休手续,单位不再代缴个人社会保险费用,即不再向社保缴纳职工的养老、医疗、失业等保险费用。过了 5 年之后,未领取养老金的个人,其个人账户的社保缴费记录将被清零,已经缴纳的社保费用也将不能再使用,相当于失去了部分养老金的积累。因此,在法定退休年龄之后,为避免影响个人的社保记录和福利待遇,建议尽早办理退休手续,避免出现类似的情况。如果确实存在拖延办理退休手续的情况,可以咨询当地社保管理机构和单位个人办理,以了解相关政策和操作流程。没有办理退休手续的情况下,单位是否还会继续为职工缴纳社保,需要具体情况而定。
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其他回答
第1个回答 2023-03-09
首先只要你的退休年龄到了啊,比如说你是三月份的生日,正好60周岁了,这个时候你及时将缴纳单位职工的社保也交不上去了,因为你已经达到了退休年龄,即使你合同没有到期,单位也会解除你合同的,因为现在的烟是退休,还没有实行,所以说这个是不可以的
第2个回答 2023-03-09
如果你在退休年纪的时候社保已经交满15年了,那么超龄部分就是不能算工龄的,需要退保的,而且费用都是退到单位账户上
相似回答
已
到退休年龄
,
还在继续
上班,未
办理退休手续
,还能
继续交社保吗
?
答:
已到退休年龄了,还在上班未办理退休手续,
是可以继续交社保的
,多交一年到退休时就多一年工龄的。
已
到退休年龄
,
还在继续
上班,未
办理退休手续
,还能
继续交社保吗
答:
只要没有办理退休手续还在继续上班,就可以继续交养老保险
,同时上班期间还要计算工令。这才是一举两得,增加工令可以多得,多交还可以多得。好福气啊!
到退休年龄社保交
不够15年
继续在
厂工作能享受累计下来的
工龄
年休假吗...
答:
你到了60岁了,虽然还在单位上班,但是不能算是单位的正式员工了,也不可以享受正式员工的年休假待遇。
更不可以累计工龄
。
已
到退休年龄
,
还在继续
上班,未
办理退休手续
,还能
继续交社保吗
?
答:
职工已经到达退休年龄,必须及时办理退休手续,
如果继续上班,超出的时间不计算工龄,多缴纳的养老保险也不能计算
,办理退休,领取退休费之后,单位如果继续留用,可以签订协议,但是不能再缴纳社会保险,一切待遇,按照协议执行,
退休
后
工龄还继续
增加吗
答:
连续
工龄
,大家很明白就是从就业以后不能中断的工龄。1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定中明确退休需要连续工龄满10年以上。在当时只有国有企业、机关事业单位才有连续工龄,主要是凭借职工档案记载,退休费都是由用人单位承担。后来,我国经济形势蓬勃发展,其他经济主体不可能跟国有企业、机关事业单位一样...
到退休单位
没有通知,半年后通知退休,这半年是否算
工龄
?
答:
如果,到法定退休年龄,但
社保没
交满十五年,单位可以上报社保局和当地地税局,经审核同意,可以
继续缴纳社保
,直至交满十五年,可以
办理退休
。 实际上,题主的命题没有存在的依据。
到退休年龄
,社保局和当地地税局会停办缴纳社保。特殊情况除外(需要申报)。 多干的半年不算
工龄
。这是2019年的事情,我单位有一同事,到退休...
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