公休假工龄如何计算
比如俺是2002年12月参加工作的，如果2002年也要算的话，根据国家相关政策明年2011年就满10年工龄，可以带薪休假10天，但是现在有人说必须从2003年开始算，就要2012年才算10年工龄，请问下到底根据国家政策，工龄是从什么时候开始计算的？？希望回答的时候能有详细的法规
根据《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每-周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每-周休息两日。
扩展资料：
当前确有部分职工因工作需要不能休年休假。为保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法
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第1个回答 推荐于2017-10-03
按照国务院《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，年休假期间工龄应当连续计算。
第2个回答 推荐于2017-10-09
不要道听途说，有人说你从2003年才开始算的依据是什么，就是小学生也会算，你的工龄到了2002年11月就是满10年工龄了。象我的工龄都是加两头，也就是到了2011年底就够10年了。你们单位是如何执行的，最好还是到你单位的劳动人事部门去咨询一下为好。祝顺！本回答被提问者采纳
第3个回答 2018-07-04
根据《职工带薪年休假条例 》 第二条、 第三条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。本回答被网友采纳
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