怎么说辞职理由比较好如下:
1、最笼统的辞职理由:个人原因或家庭原因比较来说这个辞职的理由,其实也是很多人都曾经使用过的,确实个人的原因,有的时候不大方便说,而公司也不会过多的去询问,所以直接说个人的原因,一般来说不会得罪人,事情也不会那么的多。
2、最无奈的辞职理由:孩子太小,需要人带。因小孩还小,需要我用更多精力照顾小孩。由于不能更好兼顾家庭和工作,特申请辞职。现在这个社会,孩子是一切,家庭里一切以孩子为重,所以发带孩子为辞职理由,是最无法拒绝的辞职理由了。
3、最幸福的辞职理由:我要结婚,结婚是人生大事,也是最幸福的事了,同时结婚也是一个劳心劳神的事情,所以结婚这段时间肯定事情较多,那么就无法很好的平衡与工作之间的时间冲突,所以以结婚为辞职理由也是一个很好的理由。
4、最实用的辞职理由:路途太远,每天车来车往,不方便,浪费很多时间再路上。
5、最适用的辞职理由:因病。因病是最好的理由。古人云:官不差病人。此刻单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养,又不想耽误公司工作,所以提出辞职,是相对来说比较适用的理由。
6、最令老板苦闷的辞职理由:“人往高处走,水往低处流”,在辞职报告上的“辞职理由”一栏上的这十个字。老板也只能苦笑着签下了“同意”二个字。我想,其实所有的离职原因,归根结底应当就是“人往高处走”这五个字,
7、最真诚的辞职理由:如果想辞职不妨和领导直说,没必要刻意去编造理由,编造的事情必须会有破绽,还不如不编。领导问的话能够说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见,能够说在这有些压抑,等等。总之还是不要随便编造。
8、最没品的辞职理由:妈妈不让继续干了。或者爸爸不让继续干了。有老公的话就说老公不让跟这儿干了。有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。这样像顺口溜似的辞职理由,你好意思用么?所谓职场没有孩子,拿父母做理由不太好。而且这样说其实是给自己脸上抹黑,你还好意思在职场混么?