事业单位聘用的合同制员工能享受绩效工资吗？单位如果不给发绩效工资怎么办？

如题所述

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推荐答案 2010-10-01

一般情况下，绩效工资只是对应着在编人员。如果单位把绩效工资发给合同制的工作人员，说明，这个工作人员不一般。祝你成功！

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第1个回答 2010-10-08

别做梦了，绩效工资不是给编外人员的，除非你是特聘的专家学者，待遇高低跟你的身份地位有关，有可能比绩效工资更高，也可能惨不忍睹

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合同制有没有绩效工资答：法律分析：没有,绩效工资是针对编制内的员工的, 合同工每个月拿固定工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作...

公司不给绩效工资合法吗答：1、可以和工作单位进行协商处理，若协商成功，双方可起草并签订支付工资协议或者立即要求工作单位支付工资；2、协商不成，可以向工作单位所在地的劳动局进行举报，劳动局会安排人进行调解；3、举报没有用的，可以向工作单位的劳动仲裁委申请仲裁，请求支付工资。当公司拒付员工的绩效工资时，员工有权利提起法...

事业单位聘用的合同制员工能享受绩效工资吗?单位如果不给发绩效工资怎么...答：一般情况下，绩效工资只是对应着在编人员。如果单位把绩效工资发给合同制的工作人员，说明，这个工作人员不一般。祝你成功！

事业单位不发绩效工资违法吗答：如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人...

事业单位有绩效工资吗答：一般没有。事业单位是靠政府财政拨款，在政府预算内，是费用单位，自身一般没有盈利。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效...

不发绩效算是拖欠工资答：二、辞职后单位不发绩效工资怎么办 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有...

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