签了就业协议，没拿报到证去报到

Question

签了就业协议，没拿报到证去报到签了就业协议，公司是私企不接受档案，档案回了原籍，但是没有拿报到证去原籍人社局报到。我不想在这家公司上班就没签劳动合同只是在公司上班（这家公司是亲戚开的没签合同也给我工资），现在找到了第二份工作，同样是私企不接受档案，不回去报到是否会影响第二家公司签劳动合同。

Answer 1

可以的。
高校会在毕业生毕业的时候发放报到证。在毕业生获取报到证之后就业协议书就不需要了。就业协议是高校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
就业协议是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。只要毕业生顺利毕业获取毕业证之后，在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
也就是说毕业生在毕业之后需要凭借毕业证书、学位证书等来证明自己的学历找工作，并不需要凭借就业协议了。就业协议只是给还未领取毕业证书的毕业生使用的证明身份的凭证。追问

第一家公司只签了就业协议没有签劳动合同（五险一金没有交，是不是可以认为我不在这家公司任职）。现在和第二家公司签劳动合同，第一家公司由于没签劳动合同应该不需要开具离职证明吧

Answer 2

只要没签劳动合同就不影响第二个公司签合同，追问

第一家公司没签劳动合同，五险一金也没有交，到第二家公司可以不开离职证明直接去吗，第二家公司就担心我离职相关问题

追答

你根本就没签合同也没交五险一金，不存在离职问题。

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Answer 3

报到证没卵用，除非是国企