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员工晚上加班后,下班时在公司门口外面台阶摔倒受伤算工伤吗?
该员工没有交社保,如果算工伤,应该如何赔偿
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推荐答案 2023-09-25
不算。
员工在上下班途中自己摔倒受伤并不属于工伤范畴内,不能认定为工伤。员工在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。
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的时候在
单位
门口摔倒
算不
算工伤
答:
在单位门口摔倒算工伤
。工人在上下班途中摔倒的,是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在单位门口摔倒算工伤并,属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作...
下班在公司门口
摔伤
算工伤吗
答:
员工已经下班了,
不属于工伤
,但是作为可以适当的给一些补助,法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形的,应当认定为工伤 在上下班途中,受到机动车事故伤害的 上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。
员工下班
走楼梯摔伤
算工伤吗
答:
下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤
。是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定,然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。员工下班时在单位下楼时摔伤...
员工下班在厂门口
摔伤属
工伤吗?
答:
当然算了
,工伤
包含上下班途中发生的一切意外。不过一般工厂是不会理你的。那么你需要去劳动仲裁,做工伤认定,证明你属于
员工
和上下班途中发生意外。仲裁后工厂可以不承认,那么你只有拿仲裁书向法院起诉了,一般有劳动局的劳动仲裁书是绝对胜诉的。
在公司
下班时在公司
楼前
台阶
处骨折
算工伤吗
答:
算意外也
算工伤
晚上加班
路上
摔倒
了
算工伤吗
答:
法律主观:不
算工伤
《 工伤保险条例 》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在...
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