1、在开会前,要深入思考。首先,要思考自己在这一年里,在思想上、工作中、生活中,有什么不足,有什么缺点,还有哪些地方没有做好,需要进一步改进。同时,也要逐个思考班子其他成员有什么需要改进的地方,哪里做得还不够好,然后列成清单,记在自己的笔记本上。
2、在开会前,还要征求一下意见建议。要想让自己的自我批评比较客观,最好在开会前去走访一下下属,问一问他们对自己有什么意见建议,同时,再走访一下自己的服务对象,以及朋友和家人等,综合这些意见建议,对自己的清单进行修改完善。
3、在开会前,要和领导班子成员多沟通。在开专题民主生活会之前,最好去和班子成员们挨个沟通一下,把列好的清单给对方看一看,问一问他还有什么意见,或者自己说的哪里不准确,如果会前不沟通的话,很容易在会上引发一些不必要的矛盾。
4、在开会中,要结合实例,批评得有理有据。不管是批评还是自我批评,你在批评的时候,不能只是点出面上的问题,要举例说明自己或者对方确实存在这样的问题,这样的话才有说服力,让对方心服口服,不痛不痒的批评和自我批评没有什么实际意义。
5、在开会中,要认真记下别人对你的批评意见。班子成员对你批评的时候,你要认真听,并仔细认真记下他们的意见和建议,哪怕是看起来很小的问题,也要记下来,如果是重复的意见建议就不要记了,修改完善一下即可。
6、会后,要对照清单改进自己的不足。专题民主生活会完了之后,你要把班子成员对你的批评意见列成清单,然后深入思考,写上自己对每一条意见的整改措施和时限等。会后,就要立即改正,不要拖。对于一些短时间内不能改进的,要长期坚持,争取做一名合格的领导干部。
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