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双休日出差周一在当地休息算加班吗?
如题所述
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推荐答案 2023-06-23
不算,双休日出差,周一再当地休息等于休息日加班调休了
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双休日出差
是否
算加班
答:
双休日出差,是因为用人单位安排的,算加班
;非工作原因或者用人单位未安排,劳动者自愿的,不算加班。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者和工会协商,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不...
出差算加班吗
答:
法律分析:员工双休日出差还在工作又不能安排补休的,
属于加班
,但是如果员工双休日只是到了目的地,到礼拜一才开展工作如拜访客户等情况,是不算加班的,但是会享受差旅费等补助,差旅补助具体由各单位来制定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
周末出差
算不
算加班
答:
具体情况具体分析,双休日出差是否算加班,
要根据具体情况而定:如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动,则双休日出差算加班
;如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作,或者是劳动者自愿的,双休日出差不算加班。双休日加班的认定应同时达到2个标准:时间条件,为双休日;客观事实条件,...
双休日出差
到底算不
算加班
答:
劳动者在双休日出差期间,
是算加班的
,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付其2倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其2倍工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
出差
期间
休息日算加班吗
答:
法律主观:
出差
期间,只是
计算休息
日和法定休假日 加班 ,其余时间不按
加班计算
。 正常情况下,劳动者在休息日是没有 工资 的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工
在休息日加班
,应该按照《 劳动法 》规定的正常工资的200%支付 加班工资 ,而不能认为另外100%的加班...
员工
周末出差算加班吗
答:
在这种情况下,
双休日出差
是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。 如果劳动者提供了劳动,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动,而是处于
休息
状态,该双休日不
算加班
。值得注意的是,出差往返占用双休日的,也应计入...
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