周香华案中公民的休息权是如何体现的

如题所述

周香华案中公民的休息权是如何体现的内容如下:

违背了男女平等的宪法原则,构成对女性的歧视。虽然我国不是判例法国家,但是,在这样的案件中,如果法院判决支持原告的请求,确认女性退休年龄早于男性的相关规定的确违背了“法律面前人人平等”的法律原则。

从而不具合法性,显然会产生广泛的社会影响。同时,这个案例还引起了那些关心行政立法之监督制度和期望通过“宪法的司法化”而使中国宪法从纸面走向现实的人的关注,原告对国务院制定的法规的合宪性质疑能否启动我国目前虽有规定却未曾正式适用过。

依据我国相关法律的规定,我国劳动者是有休息权的,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度,用人单位要保障劳动者休息的基本权利。

《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。

员工休假福利:

1、工作日休息:包括中午餐的休息、午睡等。

2、每周休假:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,企业应执行每周工作40个小时的工时制度,企业不得任意延长工作时间,如确实由于生产经营需要。

经与员工协商后可以延长工作时间,一般不得超过1个小时,最长延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

安排劳动延长工作时间的,支付不低于工资的150的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假,元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

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