中秋节厂里不放假可不可以举报

每年厂里都不放假的,火死了'

举报该问题

第1个回答 2014-04-30

可以因为这个中秋节是国定假期所以厂里不放假完全可以举报假如他们要给加班费就情有可原嘛

第2个回答 2014-04-30

中秋节厂里不放假又不算加班
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中秋节不放假怎么举报答：该事件举报方法有向当地劳动监察部门举报、向当地政府相关部门举报。1、向当地劳动监察部门举报：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门，可以协助维护自己的合法权益。2、向当地政府相关部门举报：如果认为中秋节不放假侵犯了自己的合法权益，可以向当地政府相关部门举报，例如民政部门或人力资源...

公司中秋节不放假怎么举报答：如果公司中秋节不放假，可以采取以下步骤来举报：1.收集证据：首先，要收集证据，证明公司中秋节不放假的事实。这可能包括公司内部通知、工作安排、聊天记录等。2.联系劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门（例如劳动监察大队）举报公司的行为。可以拨打劳动监察部门的热线电话12333进行举报。3.提交证据：在...

中秋节公司不放假怎么举报答：1、公司中秋不按国家规定放假的，劳动者可以通过书面投诉或者直接上门等方式向劳动行政部门投诉。2、可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

中秋节公司不放假违法吗答：中秋节公司不放假属于违法行为。用人单位没有正当理由在法定假日不放假，国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。如果公司既然不按规定放假...

中秋节工厂不放假怎么办答：法律分析：可以去劳动行政部门投诉或直接起诉。法定节假日员工有权利不上班，但是如果上班的话在农历中秋节当天用人单位应支付三倍工资，在其他两天调休日上班的话应该有二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...

中秋节不放假怎么办答：中秋节不放假怎么办：中秋节是国家法定的节假日，全体公民都应该放假。如果工厂不放假的话是违法的，员工可以申请劳动仲裁。如果员工也愿意工作的话，那么工厂要支付上班的员工三倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定...

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