大学生就业的因素有很多，其中主要包括以下几个方面：
1、教育背景；2、专业选择与市场需求；3、社会实践经验；4、职业素养和技能水平；5、个人发展规划。
知识扩展：
一、教育背景
教育背景是影响大学生就业的重要因素之一。在就业市场中，优秀的学历和学位可以为大学生提供更多的就业机会和更高的薪资待遇。此外，优秀的学校和专业也会成为大学生就业时的“加分项”，进一步提高就业竞争力。
二、专业选择与市场需求
专业选择和市场需求之间的匹配度也是影响大学生就业的关键因素。如果大学生的专业选择与市场需求相符，那么他们在就业市场上就会更具优势。反之，如果专业与市场需求不匹配，就会出现就业困难或者就业岗位与自己专业无关的情况。
三、社会实践经验
社会实践经验对于大学生的就业也非常重要。通过参加各种实践活动，大学生可以增强自己的社会经验和技能，培养自己的职业素养和能力，提高自己在就业市场上的竞争力。
四、职业素养和技能水平
职业素养和技能水平也是影响大学生就业的重要因素。职业素养包括职业道德、人格品质、语言表达能力等方面，这些都是大学生在面试和工作中必须具备的素质。技能水平则是指大学生所掌握的各种技能和能力，如计算机技术、语言能力、专业技能等。
五、个人发展规划
个人发展规划也是影响大学生就业的重要因素之一。大学生应该明确自己的职业目标和职业规划，制定出科学的发展计划，不断提高自己的综合素质和能力，以更好地适应就业市场的需求，并实现自己的职业发展目标。
影响大学生就业的因素如下：
影响就业能力的三个因素是有社会因素、高校因素、大学生个人因素，其实还有其他因素。其中影响大学生就业最重要的因素为大学生的就业观念。
1、社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，主要表现为经济结构调整带来的压力，与此同时，国家经济结构正在进行战略性调整，产业结构的重组，致使按计划招生和培养的大学生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化，加重了大学毕业生就业的困难。
2、企业门槛高，用人高消费，追求高学历。只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生。用人单位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生，过分强调大学的工作经验，而忽略了对员工的培养和企业文化的建设。
3、高校连续大规模的扩招导致大学毕业生人数骤增，在现有经济发展条件下，毕业生数量的增幅却远远超过同期经济发展速度，社会总需求增长速度相对缓慢，这就导致了人才的需求失衡，现在社会高等教育高增长率。
4、社会就业形势紧张和劳动力市场严重分割高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度适度的超前发展是有益的，但过度的超速只会得不偿失。
5、就业观念是影响大学生就业最重要的因素自身素质欠缺，不明确相关的就业知识。高校部分专业设置不合理。等级证书的限制。升学与就业的矛盾。