员工老是上错料,生产主管该怎么办?

前几天出差去到一个建厂2年半的一个工厂,生产主管说:我的车间最近老是用错物料,就在生产途中的换料过程搞错的,主要问题是操作员换料时不是100%都使用MES系统(防错追溯系统,如果上错料,系统会报警的),没有人监督,他就不去扫条码;有时候换料也不通知IPQC核对(规定换料要IPQC核对的)。一旦出错,都是成批量的,返工难度太大,本身生产任务就很紧,加上频繁出这烂摊子事情,真是搞得焦头烂额呀...我想,这就是典型的质量意识问题吧,因为他这里的员工都是当地乡村里来的,公司的企业文化还没有渗透,自己想当然,做事很随意。从另一方面来说,也是执行力的问题,关于质量意识和执行力,我们曾在论坛里讨论了千遍、万遍...提升员工的质量意识先要提升基层管理的质量意识,质量意识源于教育,员工一定要清楚出现质量问题的严重后果。不停的,一轮又一轮的意识轰炸,强化...不知大家看到这个情况后有什么想法,请都来说说吧,也为这个生产主管支个招啊,呵呵...

“主要问题是操作员换料时不是100%都使用MES系统(防错追溯系统,如果上错料,系统会报警的),没有人监督,他就不去扫条码;有时候换料也不通知IPQC核对(规定换料要IPQC核对的)。”针对这个问题,不知道该公司生产现场有没有岗位操作指导书?如果有,而且员工上岗前进行了培训,那么,我觉得是管理不力,公司应该制定岗位工作制度,建立考核机制,对于犯错的员工按照制度执行,应该就不会经常性的犯同一错误。
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第1个回答  2014-01-25
这里面关键是生产第一,主要还是以发货为主,质量有时只是摆设而已!除了生产和品质日常的沟通,更要培训员工这种品质意识,甚至于个人经济挂钩,不做标识,换物料不经PQC首件确认,后果由生产人员自己承担相应损失。
第2个回答  2014-01-25
另外可以让IPQC进行检查和考核
第3个回答  2014-01-25
我认为还是先进行培训,告诉员工为什么要这样做?如果不这样做会有什么后果?
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