第1个回答 2023-03-20
事实上，用不着沮丧，要把这事看得很正常因为，公司老板给你发工资的时候，一定程度上会看你的学历和读书的年限，但这些因素占的分量不会很重老板主要是依据你给他创造的价值来给你定工资待遇的现在是市场经济，讲究的是资源的稀缺性，你的价值越大，表现得越稀缺，老板就越重视你，给你开的工资就高而刚毕业的大学生，没有创造多少价值，当然拿不到高工资，这很正常。
之所以刚毕业的大学生不能给老板创造高价值，与大学教育的性质有关系
大学教育，尤其是本科教育，是综合性基础性的教育，培养的是大学生的知识面思维方式发现问题解决问题为人处世等方面的能力，这种能力主要表现为一种学习能力和创造潜力它是综合性的，不是专业性的专业教育是对技术技能的培训，可以在短时期内完成，
比如你要学挖掘机，你到蓝翔技校培训个半年即可投入一线操作但是基础教育不同，它所培养的人才不可能像技术人才那样很快见效果，拿起来就可以用，它对实际操作一无所知因此，它的基础能力要应用到实际工作中，还必须有个重新学习的过程这个过程就是毕业生的能力与工作实际的专业领域发展平台与机会相结合的过程，即专业化过程，所花的时间不会太短，往往需要三年左右的时间在这三年当中，因为是一切重新开始，重新学，所以你的工作必然不会具有创造性，对老板而言暂时没多少价值，老板当然不会给你高工资而初中毕业便外出打工的你的同学，经过多年的历练，早已适应了工作环境，成为熟练工人，自然能够创造较大的实际价值，工资较高也就不奇怪了等到三年之后，
你在工作岗位上的专业化业已完成，进入了专业化的工作状态，你在大学时培养起来的能力和创造潜力，这个时候就可以发挥得淋漓尽致，工作进入快速上升时期，工作的爆发力极强那么，你创造的价值就很快会远远超越你初中毕业的同学，你的工资也必然会得到大幅度提升