2010年2月进入现在这个厂工作,因为这边大多数厂都是不签订劳动合同的,老板也是外地人,所以我们并没有签订合同,现在到10月份了,前几天他突然说因为我的工作没有达到之前我们之间口头谈好的标准,所以要降我工资,降了原工资的30%,我不接受的话,是不是就代表他可以解雇我了,并且他降工资也实际就是想让我走人~现在我想请大家帮忙详细的说一下,如果现在我不上班了,可以要求哪些赔偿吗?因为我们这边都是压一个月的工资,所以他还说,我现在走也只能结算8月份的工资,9月份和10月头的工资需要等到下个月他们发工资的时候再来,他这样有道理吗?我该通过哪些条款维护我的权益呢?谢谢大家~急用~
谢谢二楼的回答,还想咨询一下,那现在他一直也是强调说没有说要辞退我,但是如果我继续做的话,他会把全年的工资都按照降30%结算,包括我前面已经结算的4个月工资,也要降下来,有这样的吗?工资发了都还降,怎么还有这样的道理,他说钱在他手上~