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面试时薪水虚报了1k,严重吗
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推荐答案 2020-05-02
不要紧,虚报薪水很正↓▼↓常,提供相应的银行流水就行
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面试时薪水虚报了1k,严重吗
答:
不要紧
,虚报薪水很正↓▼↓常,提供相应的银行流水就行
...没有包含
薪水
的部分,入职时却被告知薪水比之前谈的少
1K
答:
在法律看来,没有证据就是没有发生
。按照你说的,你朋友无法请求法律保护。或者自认倒霉,或者以辞职威胁涨工资。通过我的个人经验,公司在招收新职工时当然有一段考察期,不会直接给高工资,而少的部分只占原定工资的1/10,证明公司还是由诚意招收你朋友,如果你朋友在短期内表现够好,增加1K不成问题...
做好十足准备面字节跳动,五面都过了,HR告诉我这个原因我被刷了...
答:
说在前面
,面试时
最好不要虚报工资。本来字节跳动是很想去的,几轮面试也通过了,最后没offer,自己只想到几个原因:1、
虚报工资,
比实际高30%;2、有更好的人选,这个可能性不大,我看还在招聘。我是面试Android开发的,3年经验,下面是面试流程:1.插件化。启动activity的hook方式。taskAffity。
外企韩国的要
薪资
证明,谈待遇时说的比目前的多了点。我该怎么办?_百度...
答:
首先,
完全没有问题
。我半年前也刚换的工作,从一家500强,跳到另一家500强, 也要我开过薪资证明。我当时虚说了2K多呢。薪资证明就开的实际的。人事部根本看都不看,让我直接给fesco。我告诉你为什么要这个吧,不是为了验证你之前的,是给你上“住房公积金”和各种社保用的。由于你不是整年入职...
面试时候
hr问你现在的工作
薪资
是多少,是否要说真话呢?
答:
面试的时候,
HR问你现在工作的
薪资
是多少,从我工作的经验来讲,还是应该说真话的。我从事HR十多年,面试过许多应聘人员。说实话,一般工作岗位的应聘人员,我是不会问你以前的薪资的。你以前的薪资与我们现在招聘的岗位薪资没多大的联系。我们招聘岗位的说明书里已明确了这个岗位的具体工作内容,工作责任...
面试时
如何谈薪
答:
面试时如何谈薪 面试时如何谈薪,面试在求职过程中是一个很重要的环节,相信每个人在
面试的时候
都希望有好的结果
,面试时
谈
薪资
是很讲究技巧的,下面分享面试时如何谈薪,一起来了解一下吧。 面试时如何谈薪1 1、
面试时,
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还没面试完就谈薪水
面试时如何谈薪资福利
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