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用人单位有下列()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
如题所述
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推荐答案 2022-09-22
强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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用人单位什么
劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位
答:
法律分析:用人单位强迫劳动,未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
,劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。根据相关法律规定,劳动者和单位建立劳动关系需签订劳动合同,正常情况下劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二...
...
劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
的是
( )
。_百度...
答:
【答案】:B 选项 ACD:属于
劳动者可
“随时通知”
解除劳动合同
的情形。
...
下列情形
中
,劳动者可以立即解除劳动合同
无
需事先告知用人单位
的是...
答:
【答案】:D
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位
劳动者可以立即解除劳动合同
且无须
事先告知用人单位
的
情形
是
( )
。
答:
【答案】:B
用人单位什么
,劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位
答:
其以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者
用人单位
违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人生安全的
,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先
告诉用人单位。该情况解除劳动合同后可向用人单位主张支付经济补偿金。
用人单位有下列
哪些
情形
之一的
,劳动者可以解除劳动合同
答:
法律分析用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者有哪些情形之一的用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
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