人与人的信任似乎是最难的,但是其实人与人之间的沟通是信任的起步,所以说,如果一个人善于沟通,那么他的能力肯定是不错的,一个沟通能力强的人,他们的办事能力也都是很强的,相反,那些连话都不会说的人,他们的能力肯定也不会太强,因为他们不见得能够取得别人的信任。所以,他们办事一般都会比较吃力,所以,这也是判断一个人办事能力的一点。一个好的优秀员工,他不仅仅是工作干得比别人好,他为人处世也比较圆滑,和谁都可以打成一片。谁都愿意和他一起共事,再其次我觉得就是诚信 ,信任是沟通的桥梁,是一个人做人做事的起步。
想在职场有所发展,个人工作态度和能力起决定作用。一个职场人首先得有端正的态度,对分配的工作不挑肥拣瘦,不避重就轻,积极完成所负责的工作目标,始终把企业利益放在第一位,一定要有较强的个人能力,既能和工作团队一起优质快速地完成工作计划,也能独挡一面出色完成任务,使自己的个人能力得到展示获得肯定。这本就是个人情社会,有贵人相助必定会事半功倍,虽然个人能力最重要,却不能否认有不公平现象存在,只要有实力,锦上添花未尝不可。
除了日常工作只要是领导新交代的工作便会极不情愿,能让别人做的事情自己一定不会做。领导还好,如果是同级的同事一旦有什么工作就一定不会认真对待,能糊弄就糊弄,等到真的事到临头就会将责任推到其他人的身上,毫无责任感和集体意识。职场人需要和企业共进退,只有把企业和个人前途绑在一起,才能共同发展,共同获利。至于金钱能让生活有保障有质量,既然不能与生俱来,那就将自己所有实力都交付给事业,去努力争取。