中国人民解放军文职人员根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。
分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。
文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。
面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。
直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。此外，管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制。
教育和管理
用人单位应当根据军队有关规定和文职人员职责要求，做好文职人员的教育管理工作，保持良好的战备、训练、工作、生活秩序。
用人单位应当将文职人员思想政治教育、党团组织管理纳入本单位政治工作计划并组织实施，提高文职人员的思想政治素质。
用人单位应当加强对文职人员的安全管理和保密教育，对涉密文职人员按照国家和军队有关涉密人员管理规定进行管理。
文职人员参加社会组织和其他组织及其活动，以及与军外人员的交往，应当遵守军队有关规定。军队建立文职人员宣誓制度。
以上内容参考：百度百科-中国人民解放军文职人员
基本知识涵盖了政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防与军队等内容。
岗位能力首先是高频知识点：
1、位置规律、属性规律、样式规律，近5年的军队文职考试中，出现了3道和位置规律有关的题目，比如平移、旋转和翻转。属性规律的题型有2道出现过，比如对称性内容的考察。样式规律题型出现过1道。
2、对应关系，类比推理模块出现的几率最高的考点内容就是对应关系，比如关羽身在曹营心在汉的关系，建议考生多刷题库来积累。
3、翻译推理、真假推理,翻译推理出现了4道题型（2016/2018），真假推理出现了3道（2016/2019/2020）。翻译推理题型考察的是理解逻辑关联并能够熟练使用。真假推理要找准矛盾关系。
其次必考知识点：
1、组合排列，每年的考试中都会出现，比如2019就出现了3道，均可用代入排除法解题，难度系数不是很大。
2、判断考查题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断和事件排序这五个模块，题量一共出现了10道，预估明年的考试依然会延续这样的设置。
第三就是其他知识点：
1、日常结论，出现频率较低。但是题型看似简单实则有坑，考生应该注意审题。
2、语义关系，出现频率较低，2018出现过一道（微不足道、举足轻重）。
3、功能元素、平面拼合。
综上内容，我们归纳为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析这几个模块。
专业科目考试因为有13个大类44个专业，考生们可以选择对应的专业来进行学习。军队文职有其特殊性，很多岗位都是具有很强的专业性，有人喜欢，就有人竞争，部队文职的岗位，每年的竞争也是异常的激烈。本回答被网友采纳
公共科目为招考管理岗位和专业技术岗位文职人员的共同考试科目，测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
基本知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。
岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。
试卷满分为100分。试题类型为客观性试题。
一、军队文职考什么内容?
军队文职分为笔试+面试两部分，其中笔试包含公共科目+专业科目两科，每科100分，共200分。按照笔试分数高低进入面试环节，面试包括结构化面试+专业知识面试。最终成绩为笔试60%，面试40%。
二、军队文职《公共科目》考试分析
公共科目考察两大部分，基础知识（40%）＋岗位能力（60%）。
基础知识：和别的考试最大的差别在于“国防与军队”，但其他分类考试的方向也有微弱的不同。如“科学与技术”在军队文职中可能会考察二进制、计算机等，在其他考试就不是这个方向。另外在多选题上，其他考试一般为多选不给分，少选得1分；但在军队文职中，多选不给分，每选对一个得0.3分。
岗位能力：和行测差不多，言语理解与表达主要考察错别字、病句等高中知识，判断推理比较少考类比，资料分析主要为3到4篇材料的阅读理解。
二、军队文职《专业科目》考试分析
1、科目解读
（1）医学类：
医学类共有7个小类，分别为临床医学、中医学、药学、中药学、护理学、医学影像技术、医学检验技术。
考试内容：基础综合（公共内容，报考医学类都要考的，30%）＝解剖学＋生理学＋病理学＋诊断学＋感染病学＋医学伦理学＋卫生法规等；专业知识（不同专业的岗位考察内容不同，70%）；
对应岗位：卫生专业技术岗位；
（2）哲学类：
考试内容：哲学概论与马克思主义哲学原理、中国哲学史、西方哲学史、科学技术哲学等；
对应岗位：各院校、科研单位从事哲学类教学、科研和管理工作；
（3）管理类：
考试内容：管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作；
对应岗位：管理岗位；
（4）理工学类：
理工学类共3个小类，分别为数学1，数学2＋物理，数学3＋化学；
数学1考试内容：高等数学、线性代数、概率论与数理统计等；
数学1对应岗位：院校、科研单位、工程技术部门从事基础研究、应用研究和教学文职人员；
数学2考试内容：数学（30%）＝高等数学＋线性代数等；物理（70%）＝力学＋热血＋电磁学＋振动＋波动和波动光学＋相对论＋量子物理基础等；
数学2对应岗位：院校、科研单位、工程技术部门从事物理方面工程应用技术文职人员；
数学3考试内容：数学（30%）＝高等数学＋线性代数等；化学（70%）＝化学反应基本原理＋物质结构及物质属性＋化学反应＋化学应用＋化学实验与分析等；
数学3对应岗位：院校、科研单位、工程技术部门从事化学方面工程应用技术文职人员；
（5）历史学类：
考试内容：史学导论、中国古代史、中国近现代史、世界古代中世纪史、世界近现代史、文物遗产学等；
对应岗位：历史学教学、科研、管理和文物博物工作；
（6）教育学类：
教育学类共分为3个小类，分别为教育学、体育学、体育学技能型岗位；
教育学考试内容：教育学原理、中国教育史、外国教育史、教育研究方法、心理学等；
教育学对应岗位：各院校、科研单位从事教学、研究、教学管理、教学辅助等；
体育学考试内容：体育学概论、运动训练学、运动生理学等；
体育学对应岗位：军队院校、训练机构从事军事体育、军事共同科目基础教学；
体育学技能型岗位考试内容：运动训练相关学科知识、运动训练学、运动生理学等；
体育学技能型岗位对应岗位：军队专业运动队教练员、运动员；
（7）法学类：
法学类共分为2个小类，分别为法学和政治学；
法学考试内容：法学理论、宪法学、民法学、刑法学、诉讼法学及国际法学等；
法学对应岗位：法学教学、科研和管理工作专业技术岗位
政治学考试内容：中国政治、国际政治、中国共产党党史、马克思主义思想政治教育理论基础、形势与政策、当代世界经济与政治等；
政治学对应岗位：政治教学、科研和管理工作专业技术岗位；
（8）农学类：
考试内容：农艺师等种植类专业技术岗位＝生物化学＋植物生理学；畜牧师兽医师等养殖类专业技术岗位＝生物化学＋动物生理学；
对应岗位：农副产品生产、动植物养殖等，主要包括从事农业科技、农业种植、畜牧养殖等工作的农艺师、畜牧师、兽医师等专业技术岗位；
（9）图书档案学类：
考试内容：图书档案学类基础综合和图书或档案学类专业知识；
对应岗位：图书档案专业技术岗位；
（10）外国语言文学类：
五种语言：英语、俄语、日语、德语、法语
考试内容（有主观题）：语言基础、专业知识、阅读理解、翻译等；
对应岗位：军队院校、科研院所等相关单位从事教学科研、军事翻译、外事工作的文职人员；
（11）文学类：
文学类共有3个小类，分别为新闻、出版（统称新闻传播学）、汉语言文学；
新闻传播学考试内容：基础综合＋新闻或出版专业知识；
新闻传播学对应岗位：军队新闻舆论工作主管部门、部队机关、军队报社、杂志社、出版社、通讯社、广播电台、电视台、记者站、媒体中心、文化工作和网络宣传教育中心以及军事院校相应教研室等文职工作；
汉语言文学考试内容：语言学概论、古代汉语、现代汉语、文学概论、中国古代文学、中国现代文学、外国文学、文学创作论、经典作品赏析；
汉语言文学对应岗位：院校、创作室和文工团等单位从事汉语言文学教学、文学创作以及相关管理工作；
（12）艺术学类：
共12个小类，分别为音乐、舞蹈、美术、技术设计、舞台美术设计、戏剧与影视（含播音）以及其对应的技能岗位；
考试内容：艺术学类基础综合＋各专业知识；
对应岗位：艺术类专业技术岗位；
（13）经济学类：
共3个小类，分别为会计学，审计学，经济学；
会计学考试内容：经济学基础综合（宏观、微观、经济法等）＋基础会计学＋财务管理学；
审计学考试内容：经济学基础综合（宏观、微观、经济法等）＋审计基础理论＋企业审计＋建设项目审计；
经济学考试内容：经济学基础综合（宏观、微观、经济法等）＋财政学＋金融学＋统计学；
对应岗位：各单位会计、审计、经济以及有关院校相应教研室文职人员；
（三）以数学2＋物理为例，解读考纲
考试大纲包括考试目的、测查范围、考试方式和时限、试卷分值和试题类型等；
其中要理解大纲中“了解”、“理解”、“深入理解”、“掌握”等字眼的意思。
“了解”是考纲中最低的要求，知道是什么意思即可，主要考察考生对概念、公式和理论的了解；如了解四种基本自然力，只需要知道有哪四种自然力即可；
“理解”是比“了解”更高一个层次，不仅仅要知道什么意思，还要理解概念的来龙去脉，即知其然，知其所以然。如牛顿运动定律是怎么来的，从哪方面提出来的，等等。
“掌握”是大纲中最高的要求，既要对概念、公式、定理的概念清楚，又要懂得如何推导、有什么用处、还要会举一反三。“掌握”就是专业课中的重难点！！
2、主观题与客观题
军队文职考试大部分为选择题，有部分特殊的专业科目会设置主观题，分别为管理学、外国语言文学、汉语言文学、新闻传播学；
管理学：考察考生按照公文格式要求拟制公文，或根据已有的公文进行改错的能力；
外国语言文学：考察考生在双语之间互译的能力；
汉语言文学、新闻传播学：写作题；
3、试卷特点
难度不大：难度主要与研究生、公务员的考试相比，因此难度不大；
面宽量大：专业科目题目数量太大，如数2有23道数学题，50道物理题，而且越到后面的题目分数可能越大，所以要根据分数分配合理安排时间，将分数高的题目尽量拿下来！！
三、面试考什么？
军队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关。比如：报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现；讲师会有试讲环节，考察考生的课堂表现力等等。也正因为这样，军队文职不同岗位之间面试的题目相差较大，考生在备考面试时，不同岗位偏专业性质的面试考题一般不建议参考，可以参考非专业方向的考题。
四、如何学？
复习方法:每天投入2~ 3小时，课程可以1.5倍数观看，持续时间30天
一、基础阶段
>>考点精讲班+章节题目
学习精讲班课程，学一章做一章题目。跟老师的节奏，学完精讲班把基础打好。
二、巩固阶段
>>题海演练班+预测演练+历年真题+精华考点
看习题班，结合套题检查学习成果。同时这个阶段把精华考点过一遍。
三、冲刺阶段
>>考前突破班+考前冲刺题
老师会讲解高频考点和专项题目，考前开始做考前冲刺题。冲刺阶段把错题和笔记复习两遍。
使用钉题库APP，随时随处学习，不受时间。空间限制，可快进、可重复、可充分利用碎片时间，利用社交功能，以数以千计的同学交流沟通。
军队文职丨知识拓展
文职人员的优势和劣势
优势：
薪资较高，福利完善；（有些单位还解决大城市户口）
工作稳定，定期晋升；
社会对军人或军队文职给予更多的尊重，社会地位较高；
考试题目相对于公务员考试简单；
劣势：
岗位大多四平八稳，难以发挥个性；（如果你个性鲜明向往自由，那么不建议考军队文职）
繁冗的运行机制，军事化管理；
招录公平问题；（这个是大多数考试都会出现的问题，比如说这个岗位招1个人，只有1个人报考，但是如果没有被面试官认可，依然会被刷掉，启动补录环节）