法律分析：部队文职试用期是可以离职的，而且相对转正后要容易很多。一般试用期要提前三天提交离职申请单，转正之后要提前一个月递交离职申请单。具体时间要看用人单位，只要把正常手续办完，正常流程走完是可以离职的。
法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》
第五十六条 文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。有下列情形之一的，文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同：（一）国家发布动员令或者宣布进入战争状态时；（二）部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时；（三）参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间；（四）正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担（五）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的（六）法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。
第五十七条 文职人员自退出军队之日起，与用人单位的人事关系即行终止。用人单位应当按照国家和军队有关规定，及时办理文职人员档案、社会保险、住房公积金等关系转移地方的相关手续。符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿。
第五十八条 文职人员退出军队的，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批，并逐级上报至中央军事委员会政治工作部备案。