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带薪年假的标准是什么
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推荐答案 2022-02-21
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根据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均有权享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时该法第五条也规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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带薪年休假的
法定
标准
介绍
答:
2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩:职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天
;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。3、职工不应当享...
劳动法
年休假
制度
是什么
答:
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天
;(二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;(三)已满20年的,法定带薪年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪...
年假的
法律规定天数,规定
是什么
答:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天
。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
单位应当保证职工享受年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企...
国家
带薪年假
规定2023
答:
2023年国家带薪年假规定如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天
;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。不享受当年的年休假情形包括以下情况: 1、
职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请...
带薪年假
劳动法
是怎么
规定的
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。二、带薪年假工资计算标准是什么1、带薪年假工资计算标准是职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算,月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资;2、职工...
法定
年假是怎么
规定的
答:
【职工带薪年休假条例】第一条:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假
。职工在年休假期间...
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