我在体制内上班，科长把我放在一边，老找新人做事，也不怎么主动搭理我？

Question

如题所述

Answer 1

你在体制内上班，但是你的科长不大使唤你，而是总找新人做事，跟你之间并不算友好。
这个问题可能会让人多想一点了。一般来说，年轻人不大愿意洞察职场人际关系。宁愿用新人，也不用你，这可能就是科长释放的一个信号——他对你有所不满。
如果对你满意，一般是栽培。而且愿意让你多做事，多锤炼。这是职场上追求进步的一个捷径吧。但是，很显然，他没有给你这样的机会。相反，情愿栽培新人。
你应该细心留意，并且反思自己的一言一行，是不是有过不妥的地方。科长不算大的领导，但他是你的直接领导，很多情况下，你是需要跟他保持良好的职场关系的。你应该多尊重他。释放你的心意。

Answer 2

你科长这样对你，可以是不想太麻烦你，或你们平时关系处得不好，也有可能是想锻炼新人，让你多休息一下。还有你做的事情可能他不是很满意。

Answer 3

作为一名社恐

我巴不得他不搭理我呢

反正工资照样领，活儿还变少了，何乐而不为？

再说了，科长找新人做事不过是为了锻炼他。

就算不是为了锻炼他，有意提拔他，那你挡也挡不住

还不如利用空下来的时间学一些知识技能

这样假如有一天你受不了想辞职了，也是有底气的呀

退一万步讲，就算他真的看你不顺眼

这是在体制内诶！

他也不能一句话就把你踢了吧

反正我是觉得这种状态挺好的，也不用去维系那些虚假的人际关系

在官场里，多一事不如少一事来得好啊

最后祝你职场顺心，步步高升哦~

Answer 4

这种情况有两种解释。
第一种就是科长和你的关系并不好，所以他才不主动搭理你 甚至是冷落你。
另一种就是他只是为了锻炼新人的工作能力，让他们快速成长起来。
再说了不让你做事，还能拿着一样的工资，又不少拿一分钱，这样清闲自在的工作别人应该是挺羡慕你的。

Answer 5

那就证明你平时跟科长的关系处理的不是很好，而且有很多事情你也不主动的参与，这样的话就会被科长把你边缘化。因此你要在有机会的时候跟科长进行深入的沟通交流，并且在很多事情上积极的支持科长。