在工作中，领导对你不闻不问这是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中领导对你不闻不问有好几种情况，一种情况是领导根本看不上你，所以也懒得跟你说太多，还有另外一种情况是领导非常认可你的工作能力，所以他也无需多说什么，具体的情况要根据领导对你的态度来进行分析。

如果是领导觉得你这个人办事能力不行，工作经常出错，他看不上你，那么领导就会对你不闻不问，平时也不会主动找你沟通，这种情况下自己在职场中往往就比较危险了，因为领导会逐渐把你边缘化，甚至在人员充足的时候会想办法让你自动辞职。如果你想要改变这种现状的话可以多跟领导套近乎品质没事多找他沟通汇报工作，让他了解工作的进度，这样一来慢慢能够改变这样的情况。

当然还有一种完全相反的情况是领导非常认可你的工作能力，他认为把事情交给你做特别放心，所以他往往直接把任务丢给你就什么也不用管了。如果是这种情况的话那你就可以完全的放心了，因为领导对你十分的信赖。如果领导平日里不常跟你交流沟通，但是会把重要的事情交给你做，并且每次你做完之后领导都觉得满意，那么在这种情况下领导对你是比较信赖的，所以每次布置工作的时候，他也觉得无需跟你讲太多，因为你有能力把它做好。

当然很多领导都非常忙，他一个人要带领着一整个团队，所以也不能总想着让领导来找自己，自己在工作中有什么问题的话要及时找到领导进行沟通，学会积极主动的向上沟通能够让你在职场中走得更远。我们在职场中也不要成为那种默默干实事不说话的人，这样往往吃亏的永远是自己，一定要学会适当去表现自己。

Answer 2

如果你是普通员工，领导对你不闻不问是很正常的现象。
如果你是中层职工只能说明两种情况。一：领导对你极其信任。二：领导要把你边缘化

Answer 3

说明对方看不起自己，对方觉得自己没有工作能力，没有工作经验，想要让自己辞职。

Answer 4

首先可能是因为你的工作能力相对来说并不是特别突出的，而且你为人相对来说也是比较低调也不愿意去跟别人争抢的。