你好！我在深圳一个小公司工作了两年三个月一直没签订劳动合同，也没帮我买社保。昨天老板突然说从现在起

Question

你好！我在深圳一个小公司工作了两年三个月一直没签订劳动合同，也没帮我买社保。昨天老板突然说从现在起签一年有效期的劳动合同。请问老板这样做合理吗?我这种情况是否应该签无固定期限劳动合同?老板要我们签一年的合同，是否可以拒签?像我这种情况申请劳动仲裁的话，能否补回之前未签劳动合同期间那11个月双倍工资的差额?我有老板给我开据的工作和工资证明（有盖公章）。这两份证明是否能作为申请仲裁的有力证据?感谢你耐心的解答。谢谢

Answer 1

首先你老板的做法肯定不合理！且不合法！但是如果你还打算继续在哪里做下去，劝你还是认了吧！除非你不打算干了！具体可以咨询当地的法律顾问！或者劳动保障部门！追问

现在闹了点矛盾，不想做下去了。我能得到什么补偿。

Answer 2

你可以通过劳动仲裁程序，根据你所在地的劳动合同相关规定和经法律程序认可劳动合同法，所规范相关的合同工的认可，期限，待遇，及解雇，成在的实事关系，你手里就是最好证据

Answer 3

双倍工资差额就不能补回了，不过应该是无固定期限合同了追答

有公司盖章的都是有效证据

追问

无固定期限合同是指什么?意思是我可以拒签有效期的合同吗?无固定期限合同对我有什么好处呢?谢谢你耐心解答

追答

未签订劳动合同满十二个月自动生成无固定期限劳动合同。也就是说你一样受劳动合同法保护

Answer 4

可以的