公积金和工资什么比例

如题所述

根据相关规定,雇员每月需按照其工资额度的12%作为标准缴纳住房公积金,而这个比例由员工和雇主共同承担,即每个薪资阶层都要贡献出自己的12%去供养住房公积金体系。
对于尚未被公司正式聘用的人员,必须在被录用后的三十天期限内亲自前往当地的住房公积金管理中心,完成一系列的入职手续以及职工住房公积金账户的设立或转移流程。
此外,针对刚踏入社会的新人而言,他们从第二个月就应该开始履行缴纳住房公积金的义务。
具体来说,他们需要按照其当年的整月工资水平,再乘以公司规定的住房公积金缴存比列来确定自己当月份所需缴纳的具体金额。
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