合同到期不续签员工如果不同意怎么办

Question

如题所述

Answer 1

当劳动合同到期，用人单位决定不续签时，员工如果不同意，可采取以下措施：
1. 如果用人单位提出不续签，根据《劳动合同法》，应向员工支付经济补偿金。补偿标准为：每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。
2. 如果员工在《劳动合同法》第14条规定的条件下要求续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝，则应支付员工赔偿金。赔偿金标准为：每工作满一年支付相当于两个月工资的赔偿金。
3. 如果员工选择不续签，除非是因为用人单位提供的新的劳动合同中约定的条件低于原合同，否则员工将无权获得经济补偿金。
以上情况中，用人单位在终止劳动合同时的法律义务和员工可能获得的经济补偿或赔偿，均由《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条明确规定。