在劳动合同期内提前一个月辞职的话后果会如何？

Question

我毕业证没下来，公司想给办保险但办不了。合同签了。如果要是在合同期内提前一个月辞职可以吗？会怎么样？如果提前一个月辞了，那在这一个月里我还可以在这儿呆着吗？我不懂，用大白话说一下吧。谢谢

Answer 1

　　在劳动合同期内，劳动者提前一个月向单位书面辞职符合《劳动合同法》第三十七条规定，若单位无过错，单位不需要支付补偿金，离职日期到后办理离职手续，单位出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。。
　　用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；

　　相关法律法规依据：
　　《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

首先，要看你签的是不是正式的劳动合同，如果是合同中如果有约定提前辞职的条款，就按照此条款处理。提前辞职就意味这提前解除劳动关系，合同自然作废，你就不属于公司的员工，同样也就不能留在公司，除非你愿意留在公司当免费劳动力。希望能帮到你追问

过了合同期呢？

追答

你是签的试用期合同还是正式的？合同期限为多久？

追问

他就让我签了字然后拿走了，我看了，是今年年底的为止

追答

合同是一般都是一式三份的，今后工作的时候记得留一份。
解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
有没有压工资什么的，如果有你提前离职可能会有影响，如果合同里有违约金之类的公司是可以追究的。好好跟公司商量应该没关系。
可以采纳我的回答了吧

追问

比如说，合同到期是年底12月31号，那如果不想做了，是不是在11月31号的时候告诉一声？就是提前30天告诉，做到合同期上写的最后一天，那就不用交违约金了吧？回答我吧，等了好几天了

追答

抱歉没及时看到你的消息。《劳动合同法》上是这么规定的，如果单位同意你提前辞职的话，也是不用付违约金的。希望能帮到你

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Answer 3

试用期内员工提前三天即可辞职，正式员工提前一个月即可辞职。这是员工的权利。不需要单位同意。一般来讲提前一个月辞职当然可以一直上班到结束。也可以与单位协商具体的天数。追问

那违约金的问题呢？我只是大致看了一下，

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