为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了？

Question

如题所述

Answer 1

因为现在工作形式多种多样，每份工作都不是终身制，这份工作不行可以换一份，不想给别人打工还可以自己创业，所以人们对领导就少了畏惧心，没有害怕心理。

Answer 2

为什么现在的一些工作当中一些工人越来越不怕公司的领导，那是因为现在的工人都是00后，90后他们的家庭条件和环境都允许他们随时可以走人，他们不怕没饭吃，不怕日子不好过，因为他们没有压力没有负担，他们拿什么来害怕领导。一些人在工作中不怕领导，反而需要领导去巴结，就是因为他自己有能力，有出路，有选择，这就是一个人在工作单位有地位的的表现。当单位离不开某一个人的时候，这个人即便不是领导也可以有足够的自尊，完全不需要巴结领导。有能力又不会犯错误 能积极完成任务 表现很棒 这么说吧 各方面都很出色的样子 这样有能力的人为什么要惧怕领导呢 领导也只是工作而已 容易做错事或者没办法正常完成任务的表现不佳的人更容易被领导批评

首先他不怕领导，原因是他干的特别的出色，不怕老懒，说的也不怕老板辞他。所以说他做的相当的不错，和老板在一起就像家人一样。怎么现在一些人工作中越来越不怕公司的领导了呢？这是一个非常奇怪的现象，因为现在的人的心态放的比较好。因为现在的的确作为一个打工者来讲，为什么不怕公司领导，那是因为有底气了，现在工人和那个公司的领导之间，我认为应该还是要和平相处，因为不存在谁是呃，怎么情况大家都是打工挣钱嘛

Answer 3

因为现在的工作流动性非常大，工人流动性也很大，随时就可以把公司领导被炒了，所以大部分人也就不怕领导了，大不了重新跳槽换别的工作
因为现在的工作长期的很少。都是那个。在这干干不愿意干了，在再找别的工作。没有想过去干一辈子的。不顺心了就离开所以他就不怕领导。问心无愧用不着害怕，这一点无论在什么时候都适用。除非是你工作上有错误怕领导发现，这个时候才会有所担心。这个可能是因为这个人还是有一些能力的吧，因为只有有能力的人，选择比较多，所以才会不怕领导的，因为公司是需要这个人的，领导也不会太过为难他的公司员工之间的流动性越来越大，员工不害怕领导，人们的选择空间比较宽广，有太多的退路，员工他们心里才有跳槽的底气，所以不怕领导。这个可能是因为这个人还是有一些能力的吧，因为只有有能力的人，选择比较多，所以才会不怕领导的，因为公司是需要这个人的，领导也不会太过为难他的

Answer 4

为什么现在一些人工作中越来越怕公司里的领导了，这只是其中的表面现象，其实质是按照规章制度办事说明，现在公司知道按照制度来了不是人治了。这是一个重大的进步。
工作中员工如果贵，公司领导发生了矛盾，会让公司领导在此基础上更前进一步，而如果见了公司领导，总是唯唯诺诺，那么这个公司早晚会塌台的会破产的，不可能就进步了，因为他高高在上，老觉得自己成了最高档次了，站到珠穆朗玛峰上去了。
所以作为职工能够给领导提一提意见，提一提建议，甚至是反驳领导，这是难能可贵的也要对这个出现的问题，领导本身要借鉴一下，这样才能够使自己的领导艺术越来越好，是公司发展走上正规的途径，不然只会是死路一条。

Answer 5

有一些人之所以工作中不怕公司里的领导，一般来说，无非是工作能力的问题。
一种是能力出众，核心竞争力极强，也就是说，对于同样一件事，只有他能更快更好地完成，并且没有后顾之忧，这样的人既省力又省心！
还有一种就是能力很一般，但是，会搞好人际关系，或者有别的优势，会根据需要变换工作，随时会走人，所以不怕领导，甚至希望领导主动解雇他呢！
但是，在实际工作中，不管是能力怎么样，都应该给予领导必要的尊重，这是做人的基本准则。