同事故意当众侮辱我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

人在职场啥情况都会遇到，谁也不希望自己只是忍气吞声受窝囊气，被同事故意当众侮辱该怎么办才能全身而退，下面我总结了三个方法，很实用的，希望能够帮到你：

方法一：淡定回应

首先自己要明白一点，同事故意在公共场合羞辱你，其实就是为了激怒你，让你失态，让周围人看你笑话，甚至让领导知道你不堪大用。那么，这个时候你越不急，他越急，针对羞辱你的话，你只需要淡定的反问，淡定的回击，最后变成笑话的反而是他了。这样还会显得你有气度，有格局，让周围其他的同事高看你一眼，让领导更看重于你。

方法二：借力打力法

一般来说，对方羞辱于你，说明不是忌惮于你，就是有所目的。所以，有的时候，可以借力打力，用他怼你的话，结合他身上的某个特点再怼回去。

举个例子：

"我也觉得纳闷，之前那么多人和我配合得好好的，公司业绩做得还可以。

不知道为啥到了你这儿，我发现以前的路子全部走不通了，难道低效率还真的可以传染吗？那还真得和你保持点距离呢"。

方法三：人设比较法

对方用恶毒的语言侮辱你攻击你的人设，在这个时候，你仍然不能气急败坏，可以心平气和地用夸张的方式反击对方，让对方着急。在职场上，任何时候都需要学会控制情绪，不能因为感觉自己被羞辱而情急，人在情急的时候，就会乱说话。而话一出口，就再也收不回来。

举个例子：

比如对方说你低能，可以这样回应说：“你这话还真的提醒我了，或许我在你那儿是低能，但你在我这儿，我还没发现你有任何可以谈的能力”！

以上的资料希望能够帮到你，也希望你在工作中多一些开心，少一些烦恼。

Answer 2

同事故意当众悔辱你，如情节不那么严重，你可以反击。如情节严重，你可以保存好证据，报警处理，情节特别严重并符合违反治安管理条例寻滋挑衅的，会被治安拘留。本回答被网友采纳

Answer 3

同事羞辱你，你也可以反击，跟他据理力争，不要当软柿子，他没有道理你就没必要让着他，如果你让着他自己会很难受，一辈子抬不起头来。他说话难听你也可以说话难听不要怕他，只要他不是领导就可以。

Answer 4

两种态度回应：

当众怼回去，以解心头之恨；

静静的看他表演，不做声。

       建议根据实际情况、个人性格选择其一方法应对。但是方法1必然会引起吵架。方法2处理的比较冷静。希望能帮到你。

Answer 5

放平心态不用和这种人一般计较，第一，没有必要。和没有素质的人挣口舌之争。第二。大度未必不是好事情，人在做事，天在看。老人说七分做人，三分做事。别人会看在眼里的。宽容是一种美德，但不是每个人都可以做。至少你做到了。