第1个回答 2020-09-13
为什么年轻人不爱加班了?为什么越来越多的年轻人都不愿意加班了?原因竟是这几点。
职场上,现在越来越多的创业型公司都要求员工加班,都说要模仿腾讯,网易,华为的狼性文化,但是现在的现状却是,大部分企业的员工都不愿意加班,甚至很多找工作的人在面试的时候也会问面试官公司是否会加班,如果有,那我就不考虑。
为什么现在很多年轻人都不愿意加班了呢?是不求上进?还是太堕落了?
1. 不加班就是不上进?工作效率问题
首先从老板角度看这个问题,绝大部分老板都是希望员工付出更多而索取更少,但是员工呢?希望拿更多的钱,干最少的活,可以说这是两个对立的立场。员工觉得我那这么多钱,只要我把事情做完了不就行了,老板不应该只关注我是否加班,而是应该关注我的工作效率,在上班时间我把我要做的事情全都做完了,那我干嘛还要加班呢,那不是浪费时间吗?
2. 每个人都有自己的私生活,下班了还有其他事情。
之前有一封辞职信在网上火了,内容是:世界这么大,我想去看看。就这个辞职理由,在网上引起很大一部分的共鸣,甚至有人直接来了一场说走就走的旅行,为什么?如果在十年前,每个人不要说轻易辞职,就算辞职也不会用这种理由,这也是体现出了90后自我,张扬的一面,他们更愿意去做一些有趣的事情,而不是以一份稳定的工作为目标。加班占用了他们太多的时间,因此更多的年轻人处于自己的选择是不愿意。
3. 合理的回报
现在很多公司都是创业型公司,公司因为资金少,但是呢老板又想让员工加班,因此就是总是变着花样的让员工加班,虽然国家有法规定加班必须有加班费,但是“上有政策下有对策”,就是不给,这样年轻人怎么受得了,因此加班氛围消极,更多的时候,老板也只是发点奖金,请大家吃个宵夜,说几句感激鼓励的话?画个大饼畅想一下美好的明天?不喜欢加班也就成了年轻人的一个普遍现象。
“我上班只是为了钱,而你却总跟我谈理想,当我跟你谈理想的时候,你又跟我谈钱!扯淡呢!”
第2个回答 2020-09-13
现实职场,竞争越来越激烈,工作节奏日益加快;在快节奏的职场上,职场人只有不断的给自己“充电”,不断的学习行业知识,来让自己增值,给公司创造更多的价值,这样才能得到老板的青睐,但是创造价值不等同于无休止的“加班”,价值的创造来源于高效的工作能力。
那么如何创造更多的价值,很多人误认为唯一途径就是通过加班,但是,如今大部分年轻人都不愿意加班,到底为什么?资深HR告诉来你答案!他的亲身经历来告诉你真实的原因。
还记得我刚毕业的那年,光是找工作就花了一个多月时间,最后还是在家人的介绍下来到了这一家公司,当时是作为一名实习生的身份,进入这家公司,我的岗位是人事助理,说白了就是帮人打杂,唯一的正事就是统计帮公司员工统计考勤记录,收发快递。
怪物来袭,给你一个基地,你能否抵挡住怪物攻城?
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刚开始进入公司的时候,还感觉蛮新鲜,毕竟是刚进入职场,跟学校的环境大相径庭,在加上自己能挣钱了,虽说工资也就两千多,但起码是通过自己的女里挣来的,所以心里还是蛮高兴的,平时工作也都是非常积极,老板安排的事情我都是第一时间完成。
就这样大概3个月过去了,我在同事们眼中就是一个“老好人”,时间长了他们什么杂七杂八的活都交给我干,所以经常加班,本该是晚上六点半下班,但是我经常是加班到八九点,甚至更晚。
就因为经常加班,老板误认为我工作效率低,多次找我谈话,当时别提我心里有多委屈了,我心想,“好心帮别人干活,却落得如此下场”,从那天开始我学会了拒绝,当一些老同事习惯性的安排一些“不属于”我的工作时,我直接拒绝。
也也许老同事们早已习惯了对我呼来喝去,一听到我拒绝,竟然跟我翻脸,可是我此时已经明白一个道理,只有干好本职工作,才能在给公司创造价值,自身创造了价值,对老板和公司而言,这样的员工才是公司内合格的好员工,好员工的衡量方式是看给公司到底创造了多少的价值,而不是在公司耗费了多少时间。
相反,工作当中没有了那些无意义的加班,我才有时间不断地学习关于人力资源方面的专业知识,所以“加班”从某些方面来说,是一个员工工作效率低下的体现,只有利用好工作时间,提高工作效率,释放自己的时间,这样自己才能不断的学习,不断的提升自己。
职场人只有避免更多无意义的加班,腾出更多的时间为自己充电,不断地学习专业知识,才能在未来的职场路上越走越远,这也就是为什么如今大部分年轻人都不愿意加班的根本原因。
的确,正如资深HR所说,只有提高自身的工作效率,才是我们职场人应该提升的工作技能;“加班”对职场人来说,大部分都是无意义的,每个人,一天的工作时间有限,精力有限;只有在相同的时间内不断的提升自己的效率,这样才能利用业余时间来学习更多的知识,让自己不断的增值,这样才能让我们在职场上不断的进步。
第3个回答 2020-09-13
您好。
不要说年轻人不爱加班了,上了年纪的人一样不爱加班。
首先要明确一点。加班是为了获得足够的利益,如果没有足够的利益,谁都不愿意加班的。
年轻人看的很清楚,加班如果没有钱的话,那就不加班。还有一些公司老是在那画大饼,想要别人免费的劳动力,别人年轻人又不是傻子。其次就是年轻人也有自己的生活,年轻人比较自我,不可能为你公司而牺牲自己的私人生活。加班相当于给老板创造更多的财富,同时把自己给累死了,而且老板还没有给足够的利益吸引对方加班。
再加上目前人们对健康的问题更加重视,所以大多数人其实是不喜欢加班的。甚至给那么一点点加班费,大家也不乐意加班,除非给到足够多的利益,要不然没人喜欢加班。
希望能够帮到您,谢谢,望采纳。
第4个回答 2020-09-13
首先,经济压力较小。现在的年轻人,家庭条件普遍比较不错,家里父母亲基本有社保或者退休金,并且有的父母还在工作,也就是目前他们暂时不需要支付父母亲的生活费,所以也不愿意去挣那么一点的加班费。
其次,现在年轻人都比较个性化。除了工作,他们也追求生活的质量,大部分人会觉得加班占用了他的自我休闲和学习提升的时间,这种行为不划算。

第三,加班并不是高效工作的表现,在年轻人看来,在上班时间内完成了自己的工作表明我的工作效率高,为什么还在加班挣表现给老板看。
第四,没有加班费,工资没给够。这应该是普遍年轻人的心声了,很多公司给员工的工资待遇低,但是工作量非常大,员工加班也没有加班费,这对年轻人来说是很难接受的,当自己的付出没有对等的回报,他们并不愿意去加班。