为什么现在国企内离职的人越来越多？难道是待遇不好吗？

Question

如题所述

Answer 1

我认为现在国企内离职的人越来越多，是因为他们觉得工作的压力过大，难以承受高强压的工作量，因此选择离职，当然这与待遇上也是有一定的关系的。工作的压力和待遇问题，还有一些私人的问题，导致现在国企内离职的人员越来越多。

一、工作压力大导致离职人员增多。很多人觉得在国企工作的人是很幸福的，他们有稳定的工作和工资，其实不然，很多人在国企工作并没有我们所想象的那么风光无限，他们在背地里却十分的辛苦，他们经常要进行加班，并且工作量也是十分大，很多人觉得心有余而力不足，因此产生了离开国企的想法，再加上现在的人都比较敢想敢做，因此导致人们觉得工作压力大的时候就选择离职，并不只是因为待遇不好而选择离职。

二、待遇与工作量不成正比，因此导致离职增多。很多人在国企的工作量会比较大，但是他们在待遇方面却没有与他们所做的工作量成正比，因此觉得待遇不好。没有一个好的待遇是难以留住人才的，正所谓人往高处走，水往低处流，这是一个规律。所以国企的人没有得到一个好的待遇，从而导致他们想要离开国企。

三、私人问题想要离职。现在国企内很多人选择离职，并不只是因为待遇给的不好，还有很多个人的因素导致，在国企上工作的人大部分都是拥有着高文化水平的人，他们有知识，有能力，并且有着自己的想法，再加上现在国家鼓励大家创新创业，所以现在很多的知识分子，他们选择去创业，不愿去帮人打工，并且现在的年轻人已经厌倦了朝九晚五的工作，讨厌被人支配，再加上现在新兴产业发展的如此迅速，因此导致很多人不愿意在国企工作，去以自己的兴趣爱好和自己的梦想为标准去选择工作，从而导致越来越多的人离开国企。

Answer 2

其实国企的待遇还是比较好的，但是随着社会的发展，现在对于国企员工的素质和能力要求越来越高，再也不是旧思想中的“铁饭碗”了，所以对于想要稳定安逸的人来说开始有挑战了。另外就是随着社会的发展，职场人的就业观和价值观也发生了改变，追求也不一样了。

Answer 3

国企内离职人员越来越多，是因为国企工资很低，而且工作没有什么发展，挑战性不大，很多年轻人都选择离职了。

Answer 4

离职并不是因为国企待遇比私企低，平均工资国企高很多，离职只是比以前多并不是说很多，人才流动很正常，其实，私企流向国企的人更多。

Answer 5

因为现在国企的工资并不高，并不能够维持正常的生活，所以很多人都选择了离职，当然是因为待遇不好。