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老板克扣工资没签合同去劳动局投诉有用吗
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第1个回答 2020-07-08
虽然没有签定劳动合同，以前有发放工资工资条或银行打工资的流水，这些都是证据。
另外，同事也可以互相证明。
可以去劳动局投诉，有用没用，就看劳动执法的力度了。
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劳动局投诉克扣工资有用吗
答：
法律分析：拖欠工资，去劳动局投诉有用的
，劳动局无法解决可以进行劳动仲裁。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁...
克扣工资找劳动局有用吗
答：
有用
。一、克扣工资现象及其影响 克扣工资是指雇主违反国家法律法规或劳动合同的约定，无故减少或拖延支付员工应得的工资。这种现象不仅侵犯了员工的合法权益，也影响了员工的工作积极性和生活品质。因此，员工一旦发现工资被克扣，应尽快采取行动维护自己的权益。二、寻求劳动局帮助的过程 收集证据：员工应首...
压
工资不
发
去劳动局投诉有用
没
答：
法律分析：有用
。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国...
工地
老板不
给
工资
,
没有签合同
,可以
去劳动局
告他吗
答：
法律分析：可以。
未签订劳动合同
，公司又不支付
工资
，可以通过以下途径解决：1、跟
老板
协商解决;2、向劳动监察机构
投诉
，由其责令用人单位解决;3、到当地
劳动局
内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不要缴纳任何费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十...
没有签劳动合同
拖欠
工资举报有用吗
?
答：
有用，可以
去劳动
监察大队反映问题，然后去申请劳动仲裁通过仲裁手段解决问题。
去劳动局
告公司
有用吗
答：
去劳动局告公司有用。
老板
欠
工资去劳动局
告有用，劳动者可以向当地
劳动局投诉
，也可以向劳动局申请仲裁，要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期，不得拖欠
克扣
员工的工资，遇到节假日的，应在最近一个工作日提前支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式...
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