如题所述
原则上是要付法律责任。为什么这么说呢？
工资计算错误，很可能是这家单位是人员工资计算，而没有使用专业的系统，这种情况发生的概念要大一些。工资已经发到你手上了，表示已经是审核通过的，企业一般不会再去查。那你可以当傻：就是万一追究起来，自己根本不知道工资怎么计算的，没想那么多，所以看到发了就是了。最多也就是返回这2000罢了。
如果你明明知道是多发了，虽然追究起来没有证据你最多也是返回2000，但是原则上你明知道多发了不给出去，这是不对的，如有证明表明你是故障不返，那是要付法律责任的。