合伙开公司，ABC都出钱，C全职出力，股份如何计算？情况比较复杂！！！

Question

背景（比较复杂）：
ABC三人合伙开店
A在①城市，A出资50w，A有参与决策的权力。
B在①城市，B出资50w ，B单纯只出资。
C在②城市，C出资60w，要开在③城市，同时C要离开居住的②去往③负责所有前期，运营的事宜，做所有的工作（离开家人），相当于全职。
共计160w，作为公司账户。
③城市这个商铺是A通过关系联系到的，B和C不可能联系到,但是C是一个最可靠的人，只能C亲自去管理，经营。
1． 股份应该怎么分？
1.1 A的这层关系是否占股份？
2． C出力的这部分应该算股份还是按月开工资？
2.1 如果C是拿工资，比方说5000加提成每月，如果前期每月利润低于5000，甚至是0或者赔钱，那C工资如何发放？
2.2 公司账户160w用光了，那C的工资和提成如何发放？是否应该是AB另行掏腰包承担？
2.3 如果C出力是作为股份，应该怎么计算？
3 . 正常运营并且盈利，C做出贡献很大，AB是否需要拿出部分股份分给C？或者其他方式？
（求大神帮忙解答，做生意有赚有赔，盈利了大家都好说，亏损也要全面考虑到，避免伤了和气）
A认为自己通过关系找的地方也算股份，平时打点上下都要股份...唉..

Answer 1

通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金再协商分配，每个公司不同，需具体情况具体分析。

温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。入市有风险，投资需谨慎。
应答时间：2021-08-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 2

1，按投资比例分。2.1A关系不占股份。活动期间花费报销。2，按月开工资。工资标准按照当地标准或者协商，前期后期工资的数额。盈利和亏损的发放工资标准。预先做个计划。2.1工资发放三方协商。2.2，160万用光。要么倒闭，要么按照投资比例共同出资发放工资。2.3出力不能作为股份。大家都有风险。3，拿工资就是要付出。ab不必拿出股份分给c. 共同协商签订协议作为法律凭证。本回答被网友采纳