出纳工作交接时有清单，电子表格，接手人没把电子表格备份直接覆盖，后接手人离职，发现账面有严重错误。

Question

现原单位以我没有把交接清单备份为由，说我与接手人责任划分不清，要求我与后来接手的人共同承担责任，请问这个事情我有责任吗？走的时候都是交接清楚的。还有就是我需要负责离职后清单的备份问题吗？

Answer 1

如果交接人、接交人和监交人都在交接单上签字了，后又发现错误，只能找交接人要回正确的，但这已经不是交接人必须做的了。找人家说说好话吧。
如果没有签字，完全可以找对方再要一份表单，否则不要签字。
如果大家都没有了原件（电子表格），只能作为重大会计差错处理。接手人写个报告，把具体情况说清楚，然后请领导签字。然后再根据具体情况处理。（你这里没有讲具体是什么情况）
补充问题：这件事你的确有责任，交接清单与交接单是一份文件，交接清单是附件，与正件具有同等法律效力。
如果你现在离职，肯定需要把这个问题处理了，否则领导也不会批准你的。
吃一堑长一智吧。虽然不入耳，但是实话。追问

我是最先交接的那个，不是后来的，不知道有没把你绕晕，他们都已经签字了，交接清单我都已经交接给新来的了，而且我离职不好带着这些文件走，所以我只能留一份交接清单，但是明细的话是做成表格交接给后面的人，这个她不是应当要负责保管吗？不是我遗失的。

追答

噢，那你没有任何责任了（是有点绕晕啦，呵呵）。交接单上的日期就是你们责任划分时点；交接单上的签字，就是你们已经承认所有手续含资料没有问题。这件事你不用管它了，法律上和道德上你都没有问题。