入职前，公司给发了offer, 其中写着年终奖：税前两个月薪资。现在已经入职1年半，公司现在要实行绩效考核KPI, 如果达不到考核标准年底有可能不发钱，有可能发1倍，1.5倍，2倍或者2.5倍。个人觉得这个KPI和offer有冲突，是否可以不签署？公司现在说所有人都要符合公司的规章制度为由，逼迫大家都签署KPI文件。请教专业人士，我们可以不签署KPI吗？谢谢！