工厂不宣布破产只放假,员工怎么办?社保多年没有买

Question

工厂放假三个月了每个月交完6百多的保险钱就给开100多块钱违法吗

Answer 1

就是说，停工停产不超过一个工资支付周期（每个周期最多不超过一个月）的，用人单位按照劳动合同约定的标准，向劳动者照常发放工资，这里是发全额工资。其次，停工停产超过一个工资支付周期的，要区分劳动者是否提供了正常劳动。所谓正常劳动，是指劳动者在“放假”期间，仍然按照用人单位的指示，完成特定工作，而不是真正处于“放假”的状态。提供正常劳动的，需按正常工资标准支付劳动报酬；未提供正常劳动的，发放不低于最低工资的劳动报酬。
最后，停工停产超过一个工资支付周期的，未提供正常劳动的，并不是说发工资一定是发最低工资标准，这里的工资是要双方约定，公司不能单方决定是否发放多少。如果没有约定的情况下，才可以按照最低工资标准发放。

Answer 2

第一个月就600+100肯定是不可以的
2-3月600+100=700,估计现在没有哪个地方最低工资标准是700/0.8=875了的吧,这也不好说,你问问你地最低工资标准是不是875
社保可以要求补交纳,但是你也得一起交本回答被网友采纳