“阳了”居家工资怎么算能算工伤吗律师解答

Question

如题所述

Answer 1

情况不同！具体事宜也不一样！

1.员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤？

需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员，因为履行新冠肺炎的预防和救治工作，感染新冠的应当认定为工伤，其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。

2.按照目前的规定，员工“阳”了居家隔离，工资怎么发放？

按照国务院的最新规定，新冠肺炎患者如果选择居家隔离，仍然属于隔离胡誉的一种情形。那么在这个期间，企业应当按照正常标准向员工发放工资。

当然，如果员工选择居家隔离后，因为病情严重需要转到医院去治疗的，那么在医院治疗过程中就要按照医疗期来计算、发放病假工资。

3.如果员工感染裤春段新冠后选择居家隔离，没有去森正医院，怎么开证明？

员工如果感染了新冠肺炎病毒，需要向单位或者所在社区报告，所在社区就可以为员工出具他在居家隔离的相关证明。所以员工一定要报告，这也是他的义务。