国家近年来一直在不断提高居民收入水平，许多人的就业情况与以往也大不相同。有些工作人员每天朝九晚五，忙得不可开交。相反灵活就业人群并不受时间与地点的限制，工作灵活、自由。据统计，目前全国灵活就业人群共有2亿人，也正是有这样一部分人的存在，才不至于使就业率降到很低。
灵活就业人群，最主要的特点就是灵活。也正因为如此，他们的薪资与福利一点都不稳定，基本都是饱一阵饿一阵的状态。
灵活就业人群规模不断扩大，主要是由于两个原因导致。
一是年龄限制
按照目前就业市场行情，超过35岁选择再就业，几乎很难找到工作。以程序员为例，30岁之前是职业生涯的黄金时期，30岁以后即使技术再好，大公司几乎很少愿意要。更何况是四五十岁即将退休的人。虽然有些职业是越老越吃香，但毕竟是少数。
年龄大的人重新应聘工作，更多是从事零工，干多少挣多少，时间也自由，并不会存在像“996”一样的加班模式。
二是失业率显著提高
尤其是在疫情期间，由于各行各业发展不景气，失业率高、就业难，一部分人不得不通过从事新媒体行业赚取外快，但最后真正能够坚持下来的，其实寥寥无几。
大部分灵活就业人群从事的工作，多以按天或按小时付费的零活为主，与朝九晚五上班的工作人员不同，他们的工作一般更自由、更灵活。这类工作一般工作量不大，且门槛较低。例如家政服务行业，虽然每天只工作几个小时，但工资却一点都不低。
这种情况是好是坏？
对此许多人不免担忧，灵活就业人群增加，将会导致无业者规模扩大，久而久之甚至会影响到经济发展。对此，大家就不要瞎操心了，这种事情根本不可能发生。目前中国的人口红利并没有结束，在未来激烈的市场竞争中，也只有具备专业知识技能的人才，才会脱颖而出。
值得注意的是，灵活就业人群并不是所谓的“无业游民”，随着未来就业形势的多样化，他们的未来也将面临着更多的可能。
不稳定的工作不代表不赚钱，不稳定的工作不代表没有技术含量，每一种职业都有他的两面性，所以不了解的人更不应该擅自评价。用一句“高大上”的话来总结一下，社会进步的逻辑大家应该搞懂，是人的进步带动了社会的进步，而不是社会的进步带动人。