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教师绩效南京12月底发还是过年发工资
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推荐答案 2023-01-14
12月底。教师绩效南京12月底发,在12月中旬财政方面发拨款到学校账上。教师绩效考核是为深化教育人事制度改革,推进学校绩效工资制度顺利实施,加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展的一种对教师考核制度。
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教师绩效工资
是否在开学之前
发放
答:
是的。根据查询南京当地财政部门发布的信息,教师绩效工资,各地区各学校均已经造好表格,
在2022年12月中旬财政方面发拨款到学校账上
。所以会在开学之前发放。
南京教师绩效
能不能在年前发吗
答:
不能
教师
考核奖在年终
发放
。 现在是2021年,年底前教师的考核奖励
工资
很大概率会调整
南京
大学副教授年薪多少
答:
985高校一般有着比较充裕的办学经费,也更容易保障
教师
的
工资
标准和准时
发放
,除了例外情况,都会比211、双非、四非高校好一些。在其中,副教授既不是高校金字塔顶的教授、特聘教授、讲席教授或“四青长江”教授,也不是金字塔底备受煎熬的广大讲师、非升即走的助理教授或不升只走的专职科研岗,而是有着...
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待遇
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教师月薪
大概在1600-2400元,高级技师辅导员月薪大概在2000-2800元,技师辅导员月薪大概在1400-2000元。除基本工资以外,教师还享受
绩效工资
奖励、福利补贴和五险一金。
南京教师
年终奖
发放
标准
答:
没有年终奖
教师
没年终奖,只有
绩效工资
,从平时工资扣的20%,年底考核达标再
发放给
你,不达标扣年终绩效。
关于
南京
哺乳假有什么相关规定?
答:
六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人
工资是
指按女职工请产前假或请产假前正常出勤
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