第1个回答 2018-10-30
对于重要或者大型的培训场合，在培训开始前为了体现出正式与重视，在开课前，最好是进行开课仪式，也就是我们俗称的开场。
通常情况下，开场都是由助教或者是主持人来进行，大致流程是主持人在介绍完培训安排，再介绍培训老师，在简单做下自我介绍，就可以正式上课了。
在开场前，主持人/助教一定要对参加培训的人员情况进行摸排了解，如果有培训方的领导参加，在进行开场时要进行介绍。另外，对有些主持人在上午或者下午课程开始时，一上来就组织大家去做一些游戏来调动学员积极性的做法，收到的效果不会太好。好的方法是，在上午开场前，为了活跃现场气氛以及让学员之间、各组之间加深互相彼此的认知，可以采用小组想组名、组长、学习委员，并需要上台说明的方式，来让大家彼此熟悉；或者也可以采用更加简单的方式，也就是按照小组顺序挨个进行自我介绍，这样也会让讲师对各个学员有初步的认识。
对于开场选择的游戏方式，建议优先选择简单少见的，如手指活动、小笑话等；对大家都很常用常见的拍拍操最好不要再去用。开场之后，主持人还要做好在讲师授课中与讲师的互动，这样通过不同的方式来调动学员的新鲜感与积极性。
需要注意的是，如果培训课程有好几天，那么每天培训开始前的互动一定不要采用一样的方式，做为主持人需要去相出不同的开场方式来。
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