91年参加工作，95年才纳入编制，96年才开始交社保，退休时工龄应该从哪年算？有没有过渡性养老金？

如题所述

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推荐答案 2020-05-13

你应该把91年参加工作时至95年底的养老保险补交上，国家规定的是1992年社会统筹，86年9月30日以前参加工作的，养老保险从92年1月份开始缴纳，前面的不用补交，视同缴纳，算工龄，86年10月1日以后参加工作的，从参加工作之日起缴纳养老保险金，退休时工龄很重要，所以你知道现在应该怎么做了吧。

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第1个回答 2020-05-13

自己去咨询当地社保局吧

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91年参加工作,95年才纳入编制,96年才开始交社保,退休时工龄应该从哪年...答：以档案认定视同缴费年限的，在我国建立社保制度为1994年左右，应有三年视同缴费年限，还计发三年过渡性养老保险的。

91年参加工作,95年才纳入编制,96年才开始交社保,退休时工龄应该从哪年...答：你应该把91年参加工作时至95年底的养老保险补交上，国家规定的是1992年社会统筹，86年9月30日以前参加工作的，养老保险从92年1月份开始缴纳，前面的不用补交，视同缴纳，算工龄，86年10月1日以后参加工作的，从参加工作之日起缴纳养老保险金，退休时工龄很重要，所以你知道现在应该怎么做了吧。

91年进厂,95年转正,96年才开始交社保医保,退休时按哪个时间算工龄?答：当时企业都有档案管理职能，工龄应由档案转入企业之日开始计算。如果档案是96年以前转入企业，从档案转入日至当地社保统一缴纳之前的时间应作为视同缴纳社保期限。可到退休后的档案存放地咨询一下视同缴费年限事宜。

91年上的班,95年交的养老保险,退休是从91年算,还是95算?答：应该按91年开始计算，95年是实行全员劳动合同制才开始交纳养老保险，退休是按开始工作时间开始计算的。

工龄如何计算,是按照实际工作年限,还是按照缴纳养老保险年限计算?答：1995年7月前参加工作的，从参加工作之日起至1995年7月间视同缴费年限，1995年之后参加工作的，每年缴费称为实际缴费年限。工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和。现在的养老金计算，称工龄不准确，应称缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）。基于你的情况，只要从2003年7月补齐所欠的各年...

91年参加工作,96年开始交社保至2011年,工龄是多少答：91年参加工作，96年开始交社保至2011年，工龄是多少从96年开始计算。从缴纳社保开始进行计算工龄。所以是从96年计算。

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