养老保险是不会作废的，可累计计算，每个参保人员都有自己的养老保险个人账户，此个人账户是可以终身记录个人信息的，包括参保人的基本信息、缴费信息、转移接续信息、终止注销信息等。无论是否间断缴费，都会累计记录参保人的权益，不存在清零或作废的情况。
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第1个回答 2020-12-04
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第2个回答 2020-12-04
五险一金断交多久就作废了？
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第3个回答 2020-12-07
五险一金需要缴纳多长时间呢？中断以后该怎么办呢？很多人参加工作都不太清楚，自己的五险一金需要缴纳多长时间，有的人认为缴纳15年就可以了，不需要再继续缴纳，其实这样的一个理解是完全错误的理解方式。我们并没有规定五险一金，需要交纳多少年这样的一个说法。但是我们都知道，如果说你的职工养老保险，不能够满足15年以上的累计缴费年限，是不可以直接办理退休的，那么你所面临的结果可能就需要延迟退休了。
所以这样一来的话，绝大多数人他都知道我们养老保险是需要满足15年的，当然医疗保险可能累计，缴费年限需要满足25年但是医疗保险有个特点，就是即便你满足不了25周年的累计缴费年限，只要自己的养老保险满足。15年以上的累计缴费年限，那么医疗保险是允许在法定退休年龄之前一次性进行补缴完成所需要年限的费用是无需延迟退休的，这一点跟养老保险的规定是不一样的，所以大家更为重视的，应该是养老保险的累计缴费年限。
但是其实五险一金当中任何一个保险都没有明确的规定，即便你的养老保险不足15年，那么也照样可以参保，只不过就是你到达法定退休年龄之后，是可能需要延迟退休而已，但是依然是可以继续交费达到15年，以后正常的办理退休就可以了。
我们按道理来讲，五险一金的缴费期限是跟自己的工作时间相一致。举个简单的例子，比方说你大学本科毕业是25周岁，那么大学本科毕业之后一直工作到60周岁，刚好是35年的时间，在这35年的过程中你一直是有工作单位，并且通过工作单位正常缴纳自身的五险一金，那么你最终的累计教师年薪就是35年，当然有的人他可能20岁就参加工作，可能最终是40年的累计交付年薪，所以说每个人和每个人的实际情况也不一样，那么你所对应的缴费年限也是不一样的。
还有一种情况就是出现中断的缴费其实出现中断缴费也是很正常，当你在更换工作单位的过程中，也许你新的工作单位没有及时地找见，所以说就导致自己中断社保的缴费。社保中断交费没有关系，因为你之前的缴费年限都是可以正常累计，当你找到新的工作单位以后，那么你可以将之前的缴费年限，转移到新的企业单位来继续参保，这样的话前后的累计缴费年限，都可以合并累计到一起来计算。
所以我们需要做的就是进行社保转移，当然在社保转移的过程中，你仅仅只需要转一期中的职工养老保险和职工医疗保险，因为这两块才是从根本性的伴随我们一生失业保险，虽然有些地区它也是允许转移，但是失业保险，实际上你最终享受到失业金的概率是很低的，所以说转移不转移的这个必要性，并不是那么大，那么主要还是在于养老保险和医疗保险正常转移就可以了。本回答被网友采纳
所以这样一来的话，绝大多数人他都知道我们养老保险是需要满足15年的，当然医疗保险可能累计，缴费年限需要满足25年但是医疗保险有个特点，就是即便你满足不了25周年的累计缴费年限，只要自己的养老保险满足。15年以上的累计缴费年限，那么医疗保险是允许在法定退休年龄之前一次性进行补缴完成所需要年限的费用是无需延迟退休的，这一点跟养老保险的规定是不一样的，所以大家更为重视的，应该是养老保险的累计缴费年限。
但是其实五险一金当中任何一个保险都没有明确的规定，即便你的养老保险不足15年，那么也照样可以参保，只不过就是你到达法定退休年龄之后，是可能需要延迟退休而已，但是依然是可以继续交费达到15年，以后正常的办理退休就可以了。
我们按道理来讲，五险一金的缴费期限是跟自己的工作时间相一致。举个简单的例子，比方说你大学本科毕业是25周岁，那么大学本科毕业之后一直工作到60周岁，刚好是35年的时间，在这35年的过程中你一直是有工作单位，并且通过工作单位正常缴纳自身的五险一金，那么你最终的累计教师年薪就是35年，当然有的人他可能20岁就参加工作，可能最终是40年的累计交付年薪，所以说每个人和每个人的实际情况也不一样，那么你所对应的缴费年限也是不一样的。
还有一种情况就是出现中断的缴费其实出现中断缴费也是很正常，当你在更换工作单位的过程中，也许你新的工作单位没有及时地找见，所以说就导致自己中断社保的缴费。社保中断交费没有关系，因为你之前的缴费年限都是可以正常累计，当你找到新的工作单位以后，那么你可以将之前的缴费年限，转移到新的企业单位来继续参保，这样的话前后的累计缴费年限，都可以合并累计到一起来计算。
所以我们需要做的就是进行社保转移，当然在社保转移的过程中，你仅仅只需要转一期中的职工养老保险和职工医疗保险，因为这两块才是从根本性的伴随我们一生失业保险，虽然有些地区它也是允许转移，但是失业保险，实际上你最终享受到失业金的概率是很低的，所以说转移不转移的这个必要性，并不是那么大，那么主要还是在于养老保险和医疗保险正常转移就可以了。本回答被网友采纳
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