做这种软件行业,不能太着急眼下的收入。
第一,凡事,都需要一个过程!实习期就是证明自己,有存在价值的最佳时刻!每个公司开始的时候,都不会给新的员工过多的工资收入,尤其是刚刚踏入行业的新人。他们想看到的是,近期你是否有能力胜任这份工作,远期你是否能够给公司创造价值!踏入职场的新人,一定要记住,这个公司是否有发展前景,是否值得你付出更多,是否能够在未来给予你更多价值体现!这些才是,你应该去衡量的最核心的问题!而不是只纠结于眼前可以得到的多少!
第二,虽然不合法,尤其是不符合《劳动法》的相关规定。但资本市场下,现如今的996 工作制度,很难在短时间内被打破!所以,你只能选择接受被剥削,或者不接受被剥削,趋势使然,没必要耿耿于怀!
第三,今年的就业环境相当不好,不如既来之,则安之!其实有能力,到哪里都一样,是金子总会发光的!度过实习期,你的能力决定你的去留与你的价值!公司发掘到你的能力,绝对不会埋没你的,后期的待遇,也会根据你创造的价值成正比例的!所以,现在你能够做的就是,利用这段时间好好熟悉你的工作流程与工作任务,以及你所需要承担责任的工作范畴!
第四,还有一点很重要,通过这次实习的机会,你也能够很好地体验一下团队合作的氛围!个人能力再强,也需要懂得团队合作的重要性!任何公司,都十分关注团队合作精神。钱不钱的是小事,借此机会,让自己增长一些社会经验,也是不错的选择!人都是在历练中,慢慢成长起来的!有历练的机会,尝试一下也不吃亏!
第五,到了新的环境一定要懂得处理好人际关系,尤其是工作环境中的人际关系!人际关系说得过去的话,遇到一些棘手的问题,没人帮你顶雷,至少也没有人害你!千万不要小看这里面的道道儿,人际关系学不可小觑,关键时候能成就你的!
第六,去留都可以,铁打的营盘流水的兵,不要勉强自己!人做任何事情最重要的就是喜欢,不喜欢的事儿,没必要勉强自己!
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