面试时说的事和简历上写的有些许的差别会影响面试结果吗？

Question

如题所述

Answer 1

其实说到面试时候用的简历，现实中是有很多人都做过手脚的，不要否定这个说法，事实就是这样，只是你改动不符地方有多少而已。小范围的改动是能够理解的，比如说你上家公司的薪资是多少，我估计十个人有九个都会改动，毕竟谁都希望能够在新东家拿到比上家多的工资，而且这个做法是很难被查实的；但是如果你的简历伪造是学历和工作经历的话，是很容易被发现。到时候估计那个公司都不会录取你的。

Answer 2

只要你胆子大，或者本人确实实力强，伪造的简历没有被面试官问住，那么也有可能会被录取。

Answer 3

对于一个即将去面试的员工来说，简历的好坏直接影响到面管官对面试者的印象，你可能会有两种结果：面试官会当众问你问题事被当场拆穿，这种情况下，一般面试官会委婉的向你介绍公司的情况，以及你的状况，再拒绝你。面试通过，但在上班以后你会很吃力，或者有些问题不会解决。公司会以造假的情况把你解雇，甚至追究法律责任。

Answer 4

不会的，简历其实只是一个创造机会的方法，面试是让你抓住这个机会，展现自己的能力，如果你足够优秀，即使有出入也可以忽略不计。

Answer 5

据不完全统计，当今社会中80%以上的求职简历都有造假问题，一份简历中可能会有各种各样不真实的信息，原因也不同，在我看来，有意无意均是有意而为之，如果企业事先查出来，失去面试机会，企业机会觉得你是一个不诚实的人，这样的人怎么可能会录取你，在以后的工作中难免会发生造假的事，对企业造成损失。