公务员级别工资怎么算？

Question

2003年全日制大学本科学习，2007年毕业。2007年8月考入公务员参加工作。2011年9月任副科级。2011年12月在职研究生，或者硕士学位（单证，没有研究生毕业证，这块不知道对工资有没有变化的影响）。2016年4月任正科级。请问从2007年参加工作以来，历年的级别工资定级定档及调整是什么？例如2008年8月转正，是定哪级哪档？2009年又该哪级哪档？自己类推，直到2019年的。谢谢

Answer 1

您好，您参加工作时间是2007年8月，在《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发[2006]22号）出台之后，执行的是新工资标准。正常情况下本科毕业转正后职务确定为科员，级别是25级，但具体的档次要看您的工作地点，艰苦边远地区或国家扶贫开发重点县会高定1~2档，且试用期工资直接按照试用期满后的工资确定。
您拿到的硕士学位单证对工资级别档次没有影响。如果是科员期间考取双证（研究生毕业证书、硕士学位证书）经单位认定后可以享受副科级待遇（这个也要看地区），但您硕士毕业时已经提拔为副科而且只有学位证书，对级别档次已经没有影响了。
不知道您的工作地区和2008年8月转正时定的级别档次，只是按照五年一级两年一档后面的是类推不出来的。追问

如果2008年转正定级为26-1呢？以后每年的级别工资对应哪档，麻烦给推算一下，谢谢

追答

您好，本科学历转正后定为科员，工资级别为25级，非特殊地区为25级2档，艰苦边远地区高定一档定为25级3档，在艰苦边远地区非县政府所在地的乡镇政府工作可以高定两档，定为25级4档，后期工作调动调离乡镇的档次要调回来。
您举的例子是2008.08转正后定为26级1档，这是大专学历的级别档次，不考虑这个情况正常推算的话，两年以后也就是2010.08升一档，升到26级2档。
2011.09提副科，副科的最低级别是24级，从26级到24级跨了2级，档次要重新开始计算，变成24级1档，2013.09升到24级2档，2015.09升到24级3档。
2016.04提正科，正科的最低级别是22级，从24级到22级又跨了2级，级别档次又要重新开始计算，变成22级1档，到2018.04升到22级2档，209年不升档次，到今年4月升到22级3档。
您可以去看一下（国发[2006]22号）《国务院关于改革公务员工资制度的通知》及（国人部发[2006]58号）《关于印发的通知》了解一下。

追问

你好，所说的每两年提一档，以我的情况为例子，2008年转正，不是应该每个双数年份提一档吗？

Answer 2

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。