好与不好的界定标准是什么呢？
我觉得应该是对自己长远的职业发展是否有利，如果有利的话就好，如果不利的话就不好。
为什么入职第一天就离职对自己以后长远的发展不利呢？
1、不利于你以后入职其他公司
那些经常跳槽，频繁找工作的人，给HR的第一印象就不好，让人觉得没有定性。不管你是因为什么原因离职的，如果你的简历上写了只有一天的工作经历，这绝对是减分项。
2、不利于你积累人脉
职场中，人脉的积累也是很重要的，如果你认识的人够多，人脉够广，你甚至不需要投简历，就会有机会去比较好的公司面试。
你入职第一天就离职，那些本来可以利用的人脉资源就这么无形的流失了，是不是很可惜？
3、无法持续提升个人能力
个人能力的提升是我们在职场中立于不败之地的资本，而持续的提升能力的前提是，你必须要有稳定的工作环境，三天两头换工作，一个地方刚熟悉就离职，很难持续积累经验。
4、看问题太片面，无法做出合理决策
入职第一天就离职的话，肯定是觉得公司不适合自己的，但是一个公司到底适不适合自己，不是一两天就能判断出来的，你看到的或许只是冰山一角。
带着学习的心态去考察公司，即使你最终离职了，你也会学到很多东西，你会清晰的知道这个公司哪里做的不好，以后要找什么样的公司，甚至你还会想到自己以后开公司了，要开成什么样的。
其实没什么好不好，入职第一天离职，和入职一个月离职都一样不是好事情。
但是如果你入职第一天，就发现公司不正规，不适合自己，那么坚持一个月也可能是浪费时间，所以索性早点离职，去找新的工作。所以我选：好。
当断则断。有些人可能想再多了解一下，可能是个好公司。但是我想说，是屎一下子就能闻出来，不用闻一个月去反复确定。如果确定自己的判断没问题，果断离职不是错。
比找不到工作更糟糕的是，找到一份不适合的工作。浪费自己和别人的时间。我作为HR，看到人有混子，也希望他们趁早离职。
有时候不是能力不行，就是干了不适合自己的工作，让自己的优势没有发挥出来。不是有句话吗？这世上本没有垃圾，只有放错了地方的财富。这对于人才来说，也大概是同样的道理。这里不行，换个环境，换个工作，可能会干得非常好。但为什么说是大概的道理呢，因为有些人就是本身人品有问题，在哪里都干不好，比如懒，做白日梦，不肯吃苦，不肯付出，就等天下掉馅饼。
回归题目本身，发现不适合，果断离职，不用在乎是不是第一天。
没关系的，及时止损是一个非常明智的选择。
入职第一天，你就有离职的想法，说明这个公司并不适合你。可能是你发现办公室的职场氛围跟你不合适、你不喜欢。或者是你觉得工作内容并不是你想要的，等等。无论是哪种原因，当你在入职第一天就产生离职的想法时，说明你不适合这份工作，这个时候你一定要果断离职。
如果你担忧面子问题，考虑第一天入职就离职，会不会让别人觉得自己能力不够呢？这个担心是多余的，是金子在哪里都发光。而且面子重要，还是自己的发展更加重要呢？不要为了所谓的面子问题而失去了更合适自己的发展机会。
如果你担忧入职第一天就离职，会让别人觉得自己工作没有长性。这个担忧也是多余的。当你强迫自己继续工作的时候，无论是三个月还是半年，再离职的时候也不过是多浪费了自己的时间。同时其实也是耽误了企业宝贵的时间，原本他们可以为这个职位找到更合适的人。
其实站在企业的角度来看，一个员工入职第一天离职和入职一年之后离职，都是一样的。企业只会关注能够为自己创造利润的员工。那些离职的员工，无论是只工作一天，还是工作了一年，对企业而言都是一样的。
所以不用考虑那么多，只要自己觉得不合适，果断离职就好。
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我不知道你为什么会想离职，但我猜想应该是这份工作，和你自己想象的有落差，所以选择离职。
入职第一天就离职肯定是不好的，但是我会建议你离职。
我猜想你应该不止第一次遇到这种情况，之前也有好几份工作，做了几天就想离职。这样的原因其实很简单，因为你很迷茫，你根本不知道自己想要什么，你试图通过频繁跳槽来找到自己想要的工作，但你会现在这个很难，而且特别浪费时间。
对于现阶段，其实你去了任何一个公司，你都会想走，我建议你先找个自己觉得还可以的工作先做着，然后边工作，边思考未来到底该从事什么样的行业和岗位。
关于如何选择岗位，我觉得最好的办法就是通过互联网、向朋友了解或者通过行业的书籍来了解一个行业的前景、现状、工作性质等基本情况，然后选择自己比较喜欢的行业深入了解，这样做是很可能让你找到一个自己觉得不错的行业。
当你选好行业以后，就该针对性的进行学习一段时间再去找工作。未来求职任何一份工作的时候，应该充分去了解这个行业、岗位和公司的情况，只有这样，入职以后才不会有太大的落差。
尽快确定一个行业去深耕，你才可能在职场上取得一些成绩，如果你频繁的选择跳槽的话，这样的结果一定不会太好。
我是一名连续创业者，熟悉运营和职场问题，有任何职场问题都可以和我交流。
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职场中人，做每一个决定都要为之承担相应的责任。你做了离职的决定，就要承受可能随之到来的失业、找工作的情形，而这些情形你是否已经做好了准备。
好还是不好，还要看你离职的原因：如果你离职是因为有了一个更好的公司邀请你过去，哪怕即使是工资高过现在已经入职的公司，那也是好的。如果是新公司有更好的发展前景，比如有人可以照顾你，让你走得比较顺利，那就更好了；如果你只是看到公司可能不如你想象中的大气、漂亮，都没有仔细的了解过这家公司，而同时又没有公司邀请你去加盟的情况下，那还不如在现在的公司里慢慢了解，慢慢发展，另做打算。
我曾经也做过这样的事情，当时还在做业务员，但是我觉得做业务员不是那么开心，主要是我们的产品理念太超前，但产品质量不那么OK，客户安装后售后维护成本高，体验不好，我就有了离开的心思。后来终于有公司招了我，而且是业内非常不错的公司，岗位也不错，只是有固定工资而不像做业务那样有提成。在新公司上班两天后，在原来公司居然有了几个单子（当时我不没有办离职），提成让我开心不已。然后我就想如果我天天有单的话，收入不是更高吗，于是就离开了新进的公司。
不过，事事哪能尽如人意，尤其是做业务的，不可能天天有单给你。从新公司回来后，后面虽然陆续有了些单子，但是由于是属于上门做业务的类型，而我的性格决定了我无法完美的做这样的业务，结果在熬了半年后公司也因这项业务开展不利把业务缩回到武汉去，而我也被迫离职了。现今回想起来，如果当时我在新公司，会是怎么样的一番景象呢？不过，人生哪里有后悔药。